為什(shen)么越來越多(duo)的好員(yuan)工開始(shi)擺(bai)爛了(le)？是(shi)什(shen)么，讓他(ta)們從一心一意為工作付出，變(bian)成(cheng)了(le)敷(fu)衍了(le)事，甚至擺(bai)爛。
1、干(gan)多干(gan)少都一樣，干(gan)得越(yue)(yue)多，活越(yue)(yue)多，兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)的(de)(de)不如摸魚的(de)(de)。
2、拍(pai)馬屁(pi)的總比干活的人更能夠得到(dao)領導(dao)的青睞(lai)和信(xin)任。
3、你做的越多越好，越是難的任務就會越交(jiao)給(gei)你，因(yin)為他們(men)會覺得交(jiao)給(gei)你，他們(men)比較放心，但是又不(bu)給(gei)你加工資。
4、如果你(ni)是老員工，突然(ran)發現自己的(de)工資和(he)剛來(lai)的(de)同事一樣，甚(shen)至新來(lai)的(de)比你(ni)還(huan)高(gao)。碰到這種情(qing)況，你(ni)說你(ni)擺(bai)不擺(bai)爛？
作為一個(ge)領導(dao)者，我(wo)們(men)應該怎么做呢？
1、建立公(gong)平的評價體(ti)系，確保(bao)評價和(he)(he)回報體(ti)系公(gong)正(zheng)透明。根(gen)據員工的實(shi)際貢(gong)獻和(he)(he)表現，提供公(gong)正(zheng)的獎勵和(he)(he)晉升機會。
2、提供發展機會，關注員工的(de)職(zhi)業發展需求，為他(ta)們(men)提供培訓(xun)、學習和晉(jin)升(sheng)機會，讓他(ta)們(men)感到自己的(de)努力有(you)價值。
3、激勵和認可，及時給予員(yuan)工(gong)積極的反饋和認可，表達對(dui)他(ta)們努力工(gong)作的贊賞。提供激勵措施，如獎金、獎勵或(huo)其他(ta)福(fu)利。
4、加強溝通(tong)(tong)與支持(chi)(chi)，與員(yuan)工(gong)保持(chi)(chi)良好(hao)的(de)(de)溝通(tong)(tong)，了解(jie)他們的(de)(de)需求(qiu)和(he)問(wen)題(ti)，并積(ji)極解(jie)決提(ti)供良好(hao)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境和(he)支持(chi)(chi)，鼓(gu)勵團隊(dui)合作(zuo)(zuo)和(he)相(xiang)互(hu)支持(chi)(chi)。總之，通(tong)(tong)過公(gong)平激(ji)勵提(ti)供發展機會，加強溝通(tong)(tong)和(he)領導支持(chi)(chi)，可以幫助員(yuan)工(gong)從事工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)熱情和(he)動力，提(ti)高整個團隊(dui)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)效能。
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