跟各位分享不想得罪人的人做不成管(guan)理(li)者。企業之(zhi)(zhi)間的競爭(zheng)，說(shuo)白了就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)企業之(zhi)(zhi)間，營銷部(bu)對營銷部(bu)，市(shi)場部(bu)對市(shi)場部(bu)、財(cai)務部(bu)，對財(cai)務部(bu)等等這(zhe)些各個(ge)(ge)部(bu)門之(zhi)(zhi)間的競爭(zheng)。再說(shuo)明白一(yi)點，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)各個(ge)(ge)部(bu)門之(zhi)(zhi)間在管(guan)理(li)水平上(shang)的較勁兒。在這(zhe)個(ge)(ge)世界上(shang)，根(gen)本(ben)就(jiu)(jiu)沒(mei)有一(yi)套一(yi)勞永逸的管(guan)理(li)制度，
只有不(bu)(bu)斷的(de)(de)提升自(zi)己的(de)(de)管理效率，才是企(qi)業*的(de)(de)出路。誰的(de)(de)效率高，誰就(jiu)能活(huo)得久(jiu)一(yi)點。在企(qi)業的(de)(de)經營管理過(guo)程當中(zhong)，技術類的(de)(de)進步相對(dui)比較容易，而(er)管理上(shang)的(de)(de)進步就(jiu)會(hui)難一(yi)些。難就(jiu)難在管理觸及的(de)(de)都是人的(de)(de)利益，不(bu)(bu)得罪人就(jiu)要進步不(bu)(bu)了。一(yi)旦(dan)哪個部門(men)的(de)(de)老(lao)大沒(mei)有這個決心，因難而(er)退，不(bu)(bu)想(xiang)得罪人，想(xiang)當老(lao)好人，想(xiang)過(guo)太平的(de)(de)日子(zi)，這個部門(men)就(jiu)會(hui)被對(dui)手打趴下(xia)，非死即(ji)傷，很快就(jiu)會(hui)被淘汰(tai)出局。
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