從小就(jiu)(jiu)想離老(lao)師遠(yuan)遠(yuan)的，長(chang)大就(jiu)(jiu)想離領導遠(yuan)遠(yuan)的，開會我(wo)就(jiu)(jiu)不(bu)坐(zuo)第一(yi)(yi)排，有什么事(shi)我(wo)就(jiu)(jiu)先別發言，我(wo)盡可能的保持低調(diao)，我(wo)就(jiu)(jiu)變(bian)成一(yi)(yi)個(ge)職場小透明。但其實(shi)(shi)(shi)內心(xin)還(huan)是希(xi)望(wang)得到(dao)注意(yi)，得到(dao)賞(shang)識(shi)，得到(dao)關(guan)注。如果(guo)被(bei)我(wo)說(shuo)中了，那么接下來的內容你一(yi)(yi)定要看完。其實(shi)(shi)(shi)，歸(gui)根結底，這(zhe)就(jiu)(jiu)是一(yi)(yi)個(ge)典型的權(quan)威恐(kong)(kong)懼癥(zheng)。他擔(dan)心(xin)一(yi)(yi)件事(shi)情，如果(guo)我(wo)做錯了，那會不(bu)會被(bei)領導批評，會不(bu)會被(bei)領導辭(ci)退？所以恐(kong)(kong)懼這(zhe)個(ge)權(quan)威，其實(shi)(shi)(shi)權(quan)威恐(kong)(kong)懼癥(zheng)的本質(zhi)是什么？自身的角(jiao)色(se)認(ren)知(zhi)錯誤，我(wo)們的潛意(yi)識(shi)里面是在(zai)扮演一(yi)(yi)個(ge)孩子的角(jiao)色(se)。
所(suo)以(yi)我會感(gan)(gan)受到的(de)是(shi)什么呢？壓迫(po)感(gan)(gan)、權(quan)威(wei)感(gan)(gan)，被批判的(de)感(gan)(gan)覺，那要(yao)(yao)怎么辦(ban)呢？最重要(yao)(yao)的(de)就是(shi)你必須要(yao)(yao)把(ba)自(zi)(zi)己(ji)從孩子的(de)角色上(shang)面拯救(jiu)出來。用(yong)(yong)成(cheng)人對(dui)成(cheng)人的(de)方式來面對(dui)你的(de)領(ling)導(dao)(dao)，也只(zhi)有這樣，你才能(neng)夠被領(ling)導(dao)(dao)重視(shi)，被看(kan)見(jian)、被重用(yong)(yong)。所(suo)以(yi)我們(men)要(yao)(yao)時(shi)刻提(ti)醒自(zi)(zi)己(ji)，我們(men)與領(ling)導(dao)(dao)之間是(shi)成(cheng)年人之間的(de)合作關(guan)系，我們(men)是(shi)一(yi)個平等的(de)價(jia)(jia)值(zhi)交換(huan)。Ok所(suo)以(yi)我們(men)要(yao)(yao)想一(yi)想，你對(dui)領(ling)導(dao)(dao)*的(de)價(jia)(jia)值(zhi)到底是(shi)什么？所(suo)以(yi)我們(men)對(dui)權(quan)威(wei)的(de)恐懼，往往都是(shi)自(zi)(zi)己(ji)在嚇自(zi)(zi)己(ji)。只(zhi)有打敗(bai)了自(zi)(zi)己(ji)內(nei)心的(de)那個小怪(guai)獸(shou)，你才能(neng)夠真正的(de)克服對(dui)領(ling)導(dao)(dao)的(de)那種(zhong)權(quan)威(wei)恐懼癥(zheng)，學會了嗎(ma)？
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