什么是管理(li)的高度(du)(du)(du)、速度(du)(du)(du)和(he)力度(du)(du)(du)？作為一名管理(li)者，為什么要在(zai)(zai)工(gong)作中(zhong)去體現高度(du)(du)(du)、速度(du)(du)(du)和(he)力度(du)(du)(du)？要如何才能在(zai)(zai)工(gong)作中(zhong)展現出(chu)高度(du)(du)(du)、速度(du)(du)(du)和(he)力度(du)(du)(du)？
第一，管理(li)者(zhe)需要高度。高度意味著管理(li)者(zhe)應該具(ju)備(bei)全局的視(shi)野和思維的能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠看到組織(zhi)(zhi)的未來，能(neng)(neng)夠統(tong)攬組織(zhi)(zhi)的大局，并制(zhi)定明(ming)確的愿(yuan)景和戰(zhan)略，同時高度還(huan)要求管理(li)者(zhe)能(neng)(neng)夠適應市場(chang)的飛速(su)的變(bian)化(hua)，及時的調整政策，以應對各(ge)類挑戰(zhan)，高瞻遠矚，放眼未來，為(wei)未來，為(wei)團隊(dui)提供(gong)正確的方向，并在復雜的環(huan)境(jing)中帶領團隊(dui)取(qu)得成功。
第二(er)，管理(li)者還需要速度。當今(jin)社(she)會，基于快(kuai)(kuai)魚吃(chi)慢魚的(de)(de)(de)時代，比(bi)的(de)(de)(de)是誰學得快(kuai)(kuai)，行(xing)動(dong)的(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)、變(bian)化的(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)、發展的(de)(de)(de)快(kuai)(kuai)，速度是成功(gong)的(de)(de)(de)關鍵(jian)，管理(li)者應該(gai)能夠快(kuai)(kuai)速的(de)(de)(de)做出(chu)決(jue)策，并迅(xun)速的(de)(de)(de)行(xing)動(dong)，用(yong)敏銳(rui)的(de)(de)(de)洞察力(li)，及時的(de)(de)(de)發現問題，并且采取去解決(jue)的(de)(de)(de)措施，同時，管理(li)者還應該(gai)組(zu)織團隊在工作中(zhong)體現速度，體現效(xiao)率，始(shi)終(zhong)快(kuai)(kuai)人(ren)一步(bu)(bu)，領先一步(bu)(bu)，久而久之，速度和高效(xiao)就成了(le)提升組(zu)織競爭力(li)的(de)(de)(de)有力(li)的(de)(de)(de)武器。
第三，管理者(zhe)需要展現(xian)力度。而(er)力度它意味(wei)著(zhu)(zhu)管理者(zhe)有(you)決心和毅力的(de)(de)(de)去克服各種困難，能夠在(zai)面對挑戰(zhan)的(de)(de)(de)時(shi)候，保持(chi)堅定(ding)的(de)(de)(de)信念，力度也意味(wei)著(zhu)(zhu)管理者(zhe)能狠(hen)抓關鍵業(ye)(ye)務領域，狠(hen)抓落實(shi)，體(ti)現(xian)公司(si)的(de)(de)(de)執行力，強化管理的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)，力度意味(wei)著(zhu)(zhu)管理者(zhe)能縱深的(de)(de)(de)拓展，企業(ye)(ye)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)，營造企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)核心競爭(zheng)力，激(ji)發(fa)團隊的(de)(de)(de)潛力，并實(shi)現(xian)組織的(de)(de)(de)目標(biao)。
高度(du)代(dai)表(biao)格局和(he)定位，速度(du)代(dai)表(biao)效率和(he)先機。力度(du)則代(dai)表(biao)落實和(he)執(zhi)行(xing)力。因此，優秀(xiu)的(de)管理人員在管理的(de)活動中需要不斷的(de)修煉，體現(xian)工(gong)作中的(de)高度(du)、速度(du)和(he)力度(du)。
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