有很(hen)多管理(li)者心里只(zhi)想(xiang)著把(ba)事(shi)情(qing)趕緊解(jie)(jie)決(jue)掉，看(kan)上去(qu)任勞任怨，很(hen)辛(xin)苦，你都(dou)不(bu)(bu)忍心去(qu)批評他。但是(shi)他不(bu)(bu)培(pei)(pei)養人(ren)，只(zhi)想(xiang)解(jie)(jie)決(jue)事(shi)情(qing)，你說他懶，人(ren)家還(huan)真是(shi)不(bu)(bu)偷懶，下(xia)班很(hen)晚，事(shi)情(qing)都(dou)是(shi)他來解(jie)(jie)決(jue)。你問他為什么不(bu)(bu)培(pei)(pei)養你呢？他會說老板(ban)，你對我的要求實(shi)在太高了，你有沒(mei)有看(kan)到我每天(tian)忙的要死，你還(huan)想(xiang)讓(rang)我怎么做？
這(zhe)(zhe)個時候你(ni)(ni)要告訴他，就(jiu)是因為你(ni)(ni)不(bu)培養人，所以你(ni)(ni)才(cai)(cai)(cai)(cai)忙死。如果你(ni)(ni)把自己會(hui)的(de)事情(qing)給別人，都教會(hui)了那個事兒(er)，你(ni)(ni)就(jiu)不(bu)用(yong)忙嗎？你(ni)(ni)就(jiu)有(you)(you)空(kong)可以想(xiang)一(yi)想(xiang)，站在公司的(de)角度，站在老板(ban)的(de)角度還需要提升什么？這(zhe)(zhe)樣的(de)話你(ni)(ni)才(cai)(cai)(cai)(cai)能干更有(you)(you)價值意義的(de)事情(qing)。所以作(zuo)為一(yi)個管理者，你(ni)(ni)最重要的(de)任務是什么？就(jiu)是去發現人才(cai)(cai)(cai)(cai)，培養人才(cai)(cai)(cai)(cai)，用(yong)好(hao)人才(cai)(cai)(cai)(cai)，而不(bu)是天天只(zhi)知(zhi)道埋頭(tou)苦干。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121452.html
