老(lao)板一(yi)定要學(xue)會唱(chang)紅(hong)臉，讓(rang)制度(du)去唱(chang)黑(hei)臉。我見過很多老(lao)板，管(guan)理員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)時候(hou)都(dou)親(qin)自下場，小(xiao)到了(le)(le)遲到了(le)(le)并罰款，大到業(ye)績沒(mei)有完成，扣獎金都(dou)是(shi)老(lao)板說(shuo)了(le)(le)算。可是(shi)懲罰之后(hou)，老(lao)板又怕員(yuan)(yuan)工(gong)不好(hao)(hao)好(hao)(hao)干，然后(hou)去找員(yuan)(yuan)工(gong)談(tan)話。跟他解釋(shi)罰款的(de)原因，鼓勵他下次(ci)好(hao)(hao)好(hao)(hao)干。順便承(cheng)諾(nuo)一(yi)句，等做出業(ye)績來就給漲(zhang)工(gong)資(zi)。可是(shi)這么做，又唱(chang)紅(hong)臉又唱(chang)黑(hei)臉的(de)有效(xiao)果嗎？很明顯，幾(ji)乎沒(mei)有了(le)(le)，只會讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)更反感。
所以老(lao)板(ban)(ban)要安(an)心的(de)(de)(de)(de)(de)去唱紅臉，把(ba)黑臉留給制(zhi)度去做。什么(me)意思呢(ni)？定一套(tao)獎(jiang)罰分明的(de)(de)(de)(de)(de)制(zhi)度。讓(rang)員工(gong)干的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)，他就能掙得(de)更(geng)多(duo)，干的(de)(de)(de)(de)(de)少了(le)，他也(ye)清(qing)楚是自己的(de)(de)(de)(de)(de)原因，從而(er)下次更(geng)努力的(de)(de)(de)(de)(de)去做。這個時候干的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)人，老(lao)板(ban)(ban)就大大方(fang)方(fang)地分錢，干的(de)(de)(de)(de)(de)少了(le)，老(lao)板(ban)(ban)就鼓勵他下次努力拿(na)到(dao)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)收入。而(er)在(zai)他們的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作過程當中，老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)任(ren)何指導都不再是要求(qiu)和督促，而(er)是幫(bang)他們賺(zhuan)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)錢。
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