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如果和領導關系不好,但又苦于沒有解決辦法,只用這一招就能解決問題

 
講師:李青剛 瀏覽次數:2312
 如果和領導關系不好,但又苦于沒有解決辦法,只用這一招就能解決問題。事實上,看看周圍那些混的好的人,靠的都是會做人,而不是會做事的。職場上和領導搞關系,本質也就是做人,領導特別是大領導,都是高處不勝寒,每個人都極度缺乏安全感,因為在一個單位里,領導這個身份就是稀缺角色,他的崗位更是稀缺資源,所以他一定

如果和領(ling)(ling)導(dao)關系(xi)不好,但又(you)苦于(yu)沒有(you)解決辦法,只用這(zhe)一(yi)(yi)(yi)招就(jiu)能(neng)解決問題。事實上,看看周(zhou)圍那些混(hun)的(de)(de)(de)(de)好的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren),靠(kao)的(de)(de)(de)(de)都是(shi)(shi)(shi)會做(zuo)人(ren)(ren)(ren),而(er)不是(shi)(shi)(shi)會做(zuo)事的(de)(de)(de)(de)。職場上和領(ling)(ling)導(dao)搞關系(xi),本質也(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)做(zuo)人(ren)(ren)(ren),領(ling)(ling)導(dao)特(te)(te)別(bie)是(shi)(shi)(shi)大領(ling)(ling)導(dao),都是(shi)(shi)(shi)高處(chu)不勝寒,每個人(ren)(ren)(ren)都極度缺乏安全感(gan),因為在一(yi)(yi)(yi)個單位(wei)里,領(ling)(ling)導(dao)這(zhe)個身份就(jiu)是(shi)(shi)(shi)稀(xi)缺角色,他的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)更是(shi)(shi)(shi)稀(xi)缺資源,所以他一(yi)(yi)(yi)定付出(chu)了超(chao)過(guo)(guo)常人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)努(nu)力和代價(jia),才(cai)獲得(de)現在的(de)(de)(de)(de)身份,這(zhe)樣一(yi)(yi)(yi)來,他對(dui)失(shi)去(qu)身份的(de)(de)(de)(de)恐懼,也(ye)一(yi)(yi)(yi)定是(shi)(shi)(shi)遠(yuan)遠(yuan)超(chao)過(guo)(guo)正(zheng)常人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de),同(tong)時,對(dui)于(yu)這(zhe)個稀(xi)缺性的(de)(de)(de)(de)崗位(wei)資源,很多人(ren)(ren)(ren)都是(shi)(shi)(shi)虎視眈眈,被無數(shu)雙眼睛狠(hen)(hen)狠(hen)(hen)盯著(zhu),想(xiang)拉攏領(ling)(ling)導(dao),就(jiu)要知道人(ren)(ren)(ren)性的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)大特(te)(te)點就(jiu)是(shi)(shi)(shi)口是(shi)(shi)(shi)心(xin)非,喜歡(huan)掩(yan)飾和說謊,而(er)一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)(ren)能(neng)當領(ling)(ling)導(dao),一(yi)(yi)(yi)定是(shi)(shi)(shi)非常懂(dong)人(ren)(ren)(ren)性,所以領(ling)(ling)導(dao)都疑心(xin)很重,沒有(you)安全感(gan)就(jiu)很容易理解了。

重點(dian)來了(le),領(ling)導(dao)希望獲得的(de)(de)安(an)全感(gan),就是要(yao)(yao)(yao)持續維系自己的(de)(de)角色不受威脅,這樣也能確(que)保持續升(sheng)遷(qian),不受阻礙。那(nei)么作為(wei)下(xia)屬,想拉攏領(ling)導(dao)到(dao)底該怎么做(zuo)?難道是讓你(ni)(ni)幫他(ta)(ta)維系和(he)鞏(gong)固他(ta)(ta)的(de)(de)位置嗎?大錯特(te)錯,你(ni)(ni)要(yao)(yao)(yao)真(zhen)有這個本事,怎么可(ke)(ke)能還(huan)是他(ta)(ta)的(de)(de)下(xia)屬,去領(ling)導(dao)他(ta)(ta)才對(dui)。那(nei)么下(xia)屬真(zhen)正(zheng)要(yao)(yao)(yao)做(zuo)的(de)(de)非常簡單,就是給(gei)(gei)領(ling)導(dao)營造(zao)這種感(gan)覺(jue),因為(wei)你(ni)(ni)沒(mei)有能力給(gei)(gei)他(ta)(ta)安(an)全,但(dan)是你(ni)(ni)可(ke)(ke)以給(gei)(gei)他(ta)(ta)安(an)全的(de)(de)感(gan)覺(jue),而感(gan)覺(jue)都是虛(xu)的(de)(de),這就是要(yao)(yao)(yao)多去做(zuo)那(nei)些(xie)領(ling)導(dao)認為(wei)對(dui)他(ta)(ta)的(de)(de)目標有好處的(de)(de)事兒(er),說那(nei)些(xie)有好處的(de)(de)話(hua),用一句(ju)(ju)話(hua)總結就是,你(ni)(ni)給(gei)(gei)了(le)領(ling)導(dao)想要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)感(gan)覺(jue),你(ni)(ni)必然得到(dao)你(ni)(ni)想要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)結果,這句(ju)(ju)話(hua)真(zhen)琢磨透(tou)了(le),比送禮(li)還(huan)高級,比送禮(li)還(huan)管用。



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