大(da)學畢(bi)業時剛剛進入工(gong)(gong)作狀態，每(mei)天想的(de)是(shi)如(ru)何搞好上下工(gong)(gong)部門(men)間(jian)的(de)關(guan)系(xi)，如(ru)何討好上級，得到領導的(de)信賴與厚愛。當實際每(mei)次提干和加薪的(de)時候都跟(gen)我無緣(yuan)，后來(lai)(lai)發現(xian)剛進入職(zhi)場的(de)小白，應該來(lai)(lai)說短期內要做出(chu)工(gong)(gong)作業績，重(zhong)點關(guan)注以下三件工(gong)(gong)作。
1、要雙倍于(yu)正常(chang)人付出(chu)。這也是我們稻(dao)盛(sheng)和夫經常(chang)講的(de)，別人工(gong)作8小(xiao)時，你(ni)(ni)工(gong)作16小(xiao)時。這樣你(ni)(ni)工(gong)作的(de)成果，你(ni)(ni)的(de)努力程度(du)一定得到(dao)別人的(de)認(ren)同(tong)。不要天(tian)天(tian)講勞(lao)動(dong)法，你(ni)(ni)不一定有(you)勞(lao)動(dong)的(de)機(ji)會和資格(ge)。
2、我們要(yao)深度(du)耕耘(yun)選好賽道(dao)。一定(ding)要(yao)記住一公里(li)寬一公分深，我們只有(you)在(zai)深度(du)耕耘(yun)上才有(you)可能去爆破，不要(yao)每個點(dian)都去蜻(qing)蜓點(dian)水(shui)，其實很難(nan)做出業績。
3、我們(men)內心(xin)深處要追求卓越(yue)*思想。因為任何崗位，任何部門，只(zhi)(zhi)有數一(yi)(yi)數二的(de)(de)(de)才有機會。如果(guo)你(ni)是第(di)三第(di)四名，你(ni)是沒有機會的(de)(de)(de)。所以每天都要給(gei)自(zi)己一(yi)(yi)個精準(zhun)的(de)(de)(de)定位，要么(me)不做(zuo)(zuo)，要做(zuo)(zuo)就做(zuo)(zuo)number one，因為只(zhi)(zhi)有第(di)一(yi)(yi)名才有機會。如果(guo)你(ni)做(zuo)(zuo)好以上(shang)三點(dian)，不要把太多的(de)(de)(de)精力(li)(li)花(hua)在人(ren)際關系，討好上(shang)級花(hua)拳(quan)繡(xiu)腿上(shang)面，你(ni)的(de)(de)(de)成績慢(man)慢(man)會做(zuo)(zuo)出(chu)來(lai)，你(ni)的(de)(de)(de)領(ling)導(dao)一(yi)(yi)定會欣(xin)(xin)賞你(ni)。因為小白有的(de)(de)(de)是意愿，沒有的(de)(de)(de)是能力(li)(li)，必須通過能力(li)(li)做(zuo)(zuo)出(chu)成果(guo)，得到領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)欣(xin)(xin)賞，這(zhe)才是你(ni)真正的(de)(de)(de)機會點(dian)。
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