面試官(guan)的視(shi)角和面試者的視(shi)角它是(shi)完全不同的，所以經(jing)(jing)常會聽到(dao)原來(lai)面試官(guan)是(shi)這個意(yi)思，總結了(le)四個經(jing)(jing)常踩入的誤區。
第一(yi)，空(kong)窗期(qi)(qi)不會影響對候(hou)選人的(de)(de)專業性的(de)(de)評(ping)判(pan)。空(kong)窗期(qi)(qi)其實是(shi)你的(de)(de)職業穩定(ding)性，一(yi)般(ban)大(da)家是(shi)先看你的(de)(de)專業能力，再(zai)去看你夠不夠穩定(ding)，只要你足夠專業，空(kong)窗期(qi)(qi)久(jiu)一(yi)點也是(shi)沒有關系的(de)(de)。
第二，你表現出來的(de)狀態，就是(shi)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官對你的(de)判斷，只能通過這一(yi)場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)的(de)表現來給你打分。有(you)同(tong)學面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)面(mian)(mian)(mian)(mian)到后期比較(jiao)疲憊，然后環境不(bu)(bu)好(hao)導致的(de)焦慮和(he)沮喪，在這種(zhong)情況下，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官肯定不(bu)(bu)會給你打一(yi)個高分，所(suo)以面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)不(bu)(bu)要(yao)安排的(de)太密集，每(mei)一(yi)場(chang)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)都要(yao)表現出來最好(hao)的(de)自己。
第三，遇到(dao)不(bu)會(hui)回答的(de)(de)(de)問題，要(yao)學會(hui)拆解(jie)(jie)(jie)問題。專(zhuan)業性(xing)的(de)(de)(de)面試(shi)肯(ken)定不(bu)會(hui)讓你(ni)百(bai)分(fen)之百(bai)回答出(chu)來的(de)(de)(de)，百(bai)分(fen)之百(bai)回答出(chu)來了，你(ni)直接來當領導(dao)，面試(shi)官(guan)更(geng)看重的(de)(de)(de)是你(ni)拆解(jie)(jie)(jie)問題的(de)(de)(de)一(yi)個能力(li)，因為日后的(de)(de)(de)工作中，你(ni)肯(ken)定要(yao)去琢磨和拆解(jie)(jie)(jie)領導(dao)的(de)(de)(de)天(tian)馬(ma)行空的(de)(de)(de)一(yi)些目(mu)標。
第(di)四，要聽(ting)清(qing)楚問題，邏輯要清(qing)晰，不長(chang)篇大論(lun)。面(mian)試(shi)(shi)(shi)中其(qi)實*的(de)(de)(de)扣分(fen)點(dian)，也是最容易犯的(de)(de)(de)錯誤，就是沒(mei)有聽(ting)清(qing)楚面(mian)試(shi)(shi)(shi)官的(de)(de)(de)問題，面(mian)試(shi)(shi)(shi)官的(de)(de)(de)提問在你沒(mei)有把握的(de)(de)(de)情(qing)況下，最好(hao)是要去反問他(ta)一下，問題的(de)(de)(de)核心點(dian)在哪？需要我解決(jue)哪方面(mian)的(de)(de)(de)需求？表達(da)要有邏輯分(fen)點(dian)，論(lun)述節奏不需要太快。在準(zhun)備面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)時(shi)候，要學會把自己的(de)(de)(de)視角提升到面(mian)試(shi)(shi)(shi)官的(de)(de)(de)這(zhe)個層次上。
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