面試(shi)成功，收到(dao)了(le)入職的(de)(de)(de)offer，但是對(dui)薪資(zi)不滿意，該(gai)如何跟HR提加薪？如果直接(jie)回，試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)(de)工資(zi)有點低，我(wo)想再(zai)漲高(gao)1000可(ke)以嗎？這樣(yang)回答肯定會被HR拒絕，因為別人(ren)憑什么給你加1000？得說出你值得加這1000塊錢的(de)(de)(de)理(li)由。分享一(yi)個高(gao)質量的(de)(de)(de)回答話術，大(da)大(da)增加你的(de)(de)(de)成功概(gai)率。
可以這(zhe)樣說：很(hen)感(gan)謝貴公(gong)(gong)司(si)(si)對我(wo)(wo)的認可，我(wo)(wo)也非(fei)常(chang)想加入咱(zan)們公(gong)(gong)司(si)(si)一(yi)起奮(fen)斗，但(dan)是(shi)試用期的工資確(que)實稍微低于我(wo)(wo)的預期，我(wo)(wo)希望能(neng)夠(gou)有(you)1000左右的漲幅(fu)。如(ru)(ru)果(guo)(guo)這(zhe)個是(shi)在公(gong)(gong)司(si)(si)的薪(xin)酬(chou)體系(xi)之(zhi)(zhi)內，我(wo)(wo)希望您能(neng)給我(wo)(wo)爭取一(yi)下，因為我(wo)(wo)相信我(wo)(wo)過往(wang)的經(jing)驗和(he)資源(yuan)，很(hen)快就能(neng)為公(gong)(gong)司(si)(si)帶來業績，當然了，薪(xin)資也不(bu)是(shi)我(wo)(wo)考(kao)慮的*因素(su)，如(ru)(ru)果(guo)(guo)實在沒(mei)有(you)辦法(fa)滿足的話，我(wo)(wo)也會(hui)在仔細(xi)考(kao)慮之(zhi)(zhi)后盡快給您回(hui)復的。
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