如何(he)跟領導(dao)建立(li)信(xin)任？如果你想(xiang)跟領導(dao)建立(li)信(xin)任。
1、首先要(yao)做到凡事(shi)有交代，件(jian)件(jian)有落，事(shi)事(shi)有回音。不(bu)要(yao)什(shen)么事(shi)兒(er)領(ling)(ling)導(dao)(dao)交給你(ni)了，一直等(deng)著領(ling)(ling)導(dao)(dao)來問。如果領(ling)(ling)導(dao)(dao)不(bu)問，你(ni)就一直沒有給領(ling)(ling)導(dao)(dao)反饋。這樣的話，領(ling)(ling)導(dao)(dao)會覺得你(ni)非常不(bu)靠譜。
2、就是(shi)要(yao)(yao)(yao)勤(qin)請示多匯(hui)報。什(shen)(shen)么事情，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)只等結(jie)果(guo)出(chu)來之后再去(qu)找領(ling)導(dao)匯(hui)報。在中間的過程，不(bu)(bu)管(guan)你(ni)有沒有進(jin)展(zhan)，或者(zhe)是(shi)你(ni)有沒有什(shen)(shen)么困難，也要(yao)(yao)(yao)有向領(ling)導(dao)匯(hui)報。要(yao)(yao)(yao)讓(rang)領(ling)導(dao)有參與感，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)替領(ling)導(dao)做決定。
3、就是要誠信。當你(ni)(ni)承諾了(le)領導(dao)(dao)的一個(ge)目標(biao)，但是由(you)于(yu)你(ni)(ni)個(ge)人(ren)的原因不能達到的時候，這樣的話(hua)領導(dao)(dao)會覺(jue)得你(ni)(ni)這個(ge)人(ren)非常不可信。
所以如(ru)(ru)果(guo)你(ni)能做(zuo)到以上(shang)三點(dian)，在做(zuo)事(shi)的(de)(de)(de)維度領導(dao)基本上(shang)能夠相信你(ni)。但是在職場當中，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)想獲得(de)更好的(de)(de)(de)發展，光會做(zuo)事(shi)是不夠的(de)(de)(de)，還(huan)要讓領導(dao)從做(zuo)人的(de)(de)(de)角度相信你(ni)。
1、你(ni)(ni)要學會搭關系(xi)，學會背書。比(bi)如(ru)說你(ni)(ni)的(de)(de)老師(shi)跟(gen)你(ni)(ni)的(de)(de)現任領(ling)導是一(yi)種朋(peng)友關系(xi)，是一(yi)種同學關系(xi)。那這個時候，可以由你(ni)(ni)來(lai)做(zuo)東，把你(ni)(ni)的(de)(de)領(ling)導和(he)你(ni)(ni)的(de)(de)老師(shi)共同請出來(lai)，讓你(ni)(ni)的(de)(de)老師(shi)來(lai)為你(ni)(ni)做(zuo)一(yi)個人(ren)品的(de)(de)背書。這樣的(de)(de)話，領(ling)導就很容易跟(gen)你(ni)(ni)建(jian)立起一(yi)種特(te)殊的(de)(de)關系(xi)來(lai)信(xin)任你(ni)(ni)。
2、但是我(wo)們很(hen)多人沒有(you)(you)那么多的(de)人脈資源。那我(wo)告訴(su)你(ni)第二條，你(ni)可(ke)以選擇(ze)在一個(ge)合適(shi)的(de)機(ji)會向(xiang)領(ling)導表忠心，比(bi)如說在私下里一起喝(he)酒吃飯的(de)時(shi)候，或(huo)者是在共同拜訪(fang)客戶的(de)路上。你(ni)可(ke)以巧妙的(de)去向(xiang)領(ling)導表述，我(wo)想(xiang)跟(gen)著你(ni)混，我(wo)想(xiang)跟(gen)你(ni)一起長(chang)期奮斗。讓領(ling)導知道你(ni)有(you)(you)這(zhe)個(ge)信心，這(zhe)樣的(de)話(hua)領(ling)導才(cai)會給你(ni)機(ji)會，才(cai)會考(kao)驗你(ni)。
3、就(jiu)是(shi)你要學會給領(ling)導帶(dai)來(lai)(lai)工作之外的(de)價(jia)值。比如說你家里有這(zhe)個(ge)醫生，或者有什么特(te)殊的(de)人(ren)脈關系。當你聽(ting)說領(ling)導家里有病人(ren)，不管是(shi)掛號也(ye)好還是(shi)住院也(ye)好，存在困難。這(zhe)個(ge)時候你可以(yi)把(ba)你的(de)這(zhe)個(ge)人(ren)脈貢獻出(chu)來(lai)(lai)，能夠幫(bang)(bang)領(ling)導去解決一些問題，就(jiu)是(shi)用你的(de)資源去幫(bang)(bang)領(ling)導帶(dai)來(lai)(lai)額外的(de)價(jia)值，這(zhe)樣的(de)話領(ling)導也(ye)會知道感恩。那么在未來(lai)(lai)，領(ling)導就(jiu)會逐漸的(de)把(ba)你來(lai)(lai)當成(cheng)他(ta)的(de)自(zi)己人(ren)。所以(yi)如果你在做事和做人(ren)這(zhe)兩個(ge)維(wei)度都能讓(rang)領(ling)導信任你那你就(jiu)一定(ding)會離晉(jin)升(sheng)和加(jia)薪(xin)不遠了。
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