工作了五年，明白(bai)了七個(ge)職場道(dao)理。
第一，一定要用離(li)職的心態去(qu)工作。每(mei)天做好自己的本職工作就(jiu)行，準點來到(dao)點走，周末永(yong)遠都沒空，領導(dao)對你(ni)發火，你(ni)就(jiu)對他(ta)發呆(dai)，別(bie)放在心上。
第二，為自(zi)(zi)己的簡歷工作。你可(ke)以沒有十(shi)足(zu)的野心，但是你得有自(zi)(zi)己的規劃(hua)和(he)成長路線(xian)，每天專注于(yu)自(zi)(zi)己，提升自(zi)(zi)己，就算在這家公司待不下去了(le)，你也不愁(chou)沒下家。
第三，不要把同(tong)(tong)事(shi)當朋友。別太高估你和同(tong)(tong)事(shi)之間的關系，當你們不在一(yi)起共事(shi)了，你就會知道什么叫人走茶涼，所以同(tong)(tong)事(shi)是(shi)同(tong)(tong)事(shi)，朋友是(shi)朋友。
第(di)四，不要在意別人的(de)(de)評價。不管是同事還是領導，他們(men)夸獎和(he)批評都是帶有目的(de)(de)性的(de)(de)，想讓你做(zuo)更多的(de)(de)事，或者想在你這得到些什(shen)么。
第五，懂得拒絕(jue)別人。不要做職場上(shang)的老好人，不想幫(bang)的忙(mang)，就(jiu)拒絕(jue)，不用解釋，如(ru)果你(ni)來者不拒，久而(er)久之，他們(men)就(jiu)會覺得理所(suo)應(ying)當，你(ni)就(jiu)會有幫(bang)不完的忙(mang)。
第六，防止(zhi)在職場(chang)被(bei)人(ren)(ren)拿捏。在職場(chang)中，人(ren)(ren)際交往是非常復(fu)雜(za)的(de)，你(ni)(ni)毫無遮攔(lan)的(de)透露自(zi)己(ji)的(de)生活(huo)和想法，殊不(bu)知這是給你(ni)(ni)埋的(de)一(yi)個(ge)個(ge)定時(shi)炸彈，說出來的(de)話一(yi)定要(yao)經(jing)過大腦思考，不(bu)要(yao)讓自(zi)己(ji)陷入(ru)沒必要(yao)的(de)麻煩(fan)。
第七(qi)，工作只是生活(huo)的(de)一(yi)小部分。明明是為(wei)了(le)更(geng)好(hao)的(de)生活(huo)才努力工作，卻(que)因(yin)為(wei)工作而忽略了(le)生活(huo)，因(yin)為(wei)工作吃(chi)不好(hao)，睡不著，還因(yin)為(wei)工作把自(zi)己變(bian)得抑郁了(le)，我們應該把工作和生活(huo)劃(hua)清界限，下班了(le)就應該把工作放到(dao)一(yi)邊，好(hao)好(hao)享受自(zi)己的(de)生活(huo)。
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