我們常說(shuo)，如果(guo)你想(xiang)要讓某(mou)個(ge)人去承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)，就(jiu)一定(ding)要賦(fu)予(yu)他(ta)足夠(gou)的權利(li)，并給予(yu)其所承(cheng)擔(dan)責(ze)任(ren)，對應(ying)的利(li)益。企業責(ze)權利(li)失衡有(you)下(xia)五種情(qing)況。
1、權(quan)(quan)大利小是腐敗(bai)的根源。權(quan)(quan)大容(rong)易產生腐敗(bai)，過于集權(quan)(quan)將(jiang)容(rong)易產生權(quan)(quan)力尋租，從而(er)進行權(quan)(quan)錢交易，損公肥私中飽(bao)私囊。
2、責大權小，舉步(bu)維(wei)艱。當沒(mei)有賦予一定(ding)的權利時，他便無(wu)法(fa)去調動管理資源。當一個人(ren)只有擁(yong)有足夠的權力，做事才不會畏手畏腳，從而激發個體全(quan)力開展工作。
3、責(ze)大利小，無(wu)動(dong)力資源。當(dang)一(yi)個人責(ze)任大工作任務重，但又(you)沒(mei)(mei)有(you)受到利益驅使，就變(bian)成做(zuo)(zuo)多(duo)做(zuo)(zuo)少一(yi)個樣(yang)，做(zuo)(zuo)好做(zuo)(zuo)壞一(yi)個樣(yang)。從(cong)而就沒(mei)(mei)有(you)人愿意(yi)去當(dang)活雷(lei)鋒，沒(mei)(mei)有(you)人愿意(yi)去多(duo)付出(chu)，很多(duo)人干脆(cui)選擇躺平(ping)。
4、責小利大，拿錢不干(gan)事。這種(zhong)情(qing)況一(yi)般會出現在(zai)關系戶中，他們往(wang)往(wang)承擔責任非(fei)常小而得到的(de)又是最(zui)多。他們往(wang)往(wang)很(hen)會制造情(qing)緒價(jia)值，這種(zhong)情(qing)況在(zai)很(hen)多企(qi)業(ye)都非(fei)常普遍，他們嚴重破壞企(qi)業(ye)的(de)公平競(jing)爭(zheng)氛圍。
5、權大責(ze)小(xiao)，不作為。企業雖然賦予了(le)權利，但一個領導干部因為沒(mei)有(you)能力，或從(cong)來沒(mei)有(you)意識到(dao)自(zi)己(ji)擁有(you)的權利，其根本是(shi)為了(le)企業創造價值，這就是(shi)政府(fu)經常提(ti)出不作為，也(ye)是(shi)一種腐敗行為。
以上可見，責(ze)權(quan)利(li)是相輔(fu)相成的(de)，相互(hu)制約相互(hu)作用(yong)，責(ze)權(quan)利(li)要對等(deng)，才(cai)能調(diao)動(dong)團隊(dui)的(de)積極(ji)性。
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