只有當了領導才會明(ming)白的六個(ge)硬道(dao)理(li)。
一(yi)、職(zhi)位越高，越不(bu)在乎工(gong)資(zi)的多(duo)少，因為高階的崗(gang)位，本(ben)身就意(yi)味(wei)著更多(duo)的可(ke)支配資(zi)源的權利，這是數倍甚至幾十(shi)倍于工(gong)資(zi)的收(shou)入，合(he)法的收(shou)入。
二、對于那種特別(bie)愛(ai)耍小心(xin)機，炫耀(yao)自己加(jia)班多辛(xin)苦的下屬(shu)，我只會嘴上(shang)表揚，內心(xin)實則不屑，愛(ai)加(jia)班說明工作效率低。
三、會(hui)哭的(de)孩子有(you)奶吃，不是(shi)因為(wei)領(ling)導好糊(hu)弄(nong)，而是(shi)因為(wei)涉(she)及到暗箱操作的(de)事情，內心(xin)發虛，早點打發讓他閉嘴了事，有(you)時候領(ling)導比下屬(shu)更(geng)怕事，更(geng)擔心(xin)事態(tai)鬧大(da)，對自己(ji)影響不好。
四、當上領導后(hou)，下屬做什么，領導心里一清二楚，只(zhi)是(shi)懶得戳破，只(zhi)要(yao)別太過分就行。
五(wu)、每個下(xia)屬都曾信誓旦旦，等我(wo)(wo)當上了領導，我(wo)(wo)一(yi)定人性化(hua)管理，等你(ni)真當了領導，你(ni)越人性化(hua)，你(ni)越對(dui)下(xia)屬仁慈，下(xia)屬越蹬鼻(bi)子(zi)上臉。
六、領(ling)導當的越久(jiu)，越不(bu)相信下屬(shu)臉上的尊敬和(he)忠誠(cheng)，他們對我(wo)的尊敬和(he)忠誠(cheng)，不(bu)是因為我(wo)是我(wo)，而(er)是因為我(wo)的屁股(gu)坐在這個位置(zhi)上。
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