領導暗(an)中保護你的(de)幾個小動作(zuo)。只要領導做了這里面(mian)的(de)三項及(ji)以上，努力工作(zuo)，抱好他的(de)大腿，少(shao)奮斗(dou)至少(shao)五年。
一、給你(ni)配(pei)備一個經驗豐富、人品善良的(de)老(lao)資格的(de)成員跟(gen)你(ni)保駕護航，排除風險，讓你(ni)踏實放心(xin)的(de)干。
二(er)、工作受挫(cuo)，焦慮煩躁，在你感(gan)到孤(gu)獨無助的(de)時候，他會主動的(de)聯系你，為你提供(gong)支持和幫助，不管是(shi)情緒(xu)價(jia)值上的(de)，還(huan)是(shi)公司(si)的(de)內(nei)部資源，幫你排雷。
三(san)、團隊遇到內部(bu)分歧(qi)時，會(hui)主動(dong)站出來，站在你(ni)這一邊，理解并且幫助你(ni)。
四、愿意聽取你的意見，不(bu)管是對(dui)是錯(cuo)，采納(na)時給予激勵，不(bu)采納(na)時也(ye)能(neng)照顧到你的感受(shou)。
五、當你(ni)犯錯的時候，罵還是(shi)(shi)得(de)罵你(ni)的，但是(shi)(shi)會給(gei)予你(ni)更專業的指導和建議，是(shi)(shi)期待(dai)你(ni)成長，而不(bu)是(shi)(shi)期待(dai)你(ni)不(bu)要給(gei)他添麻煩。
六、維(wei)護你(ni)的利益，不管是公司(si)資源還(huan)是薪資這(zhe)方面(mian)的，他能給，一定幫你(ni)做最好。
七、工作(zuo)中會給你(ni)(ni)更多(duo)展示你(ni)(ni)自(zi)己能(neng)力的(de)(de)機(ji)會，讓(rang)你(ni)(ni)更好的(de)(de)發揮，更好的(de)(de)成長。
大(da)部分(fen)領(ling)(ling)導能(neng)做到一到兩點(dian)，能(neng)做到三(san)點(dian)以(yi)上(shang)的(de)說明，這位領(ling)(ling)導的(de)團隊管理能(neng)力(li)還是相當不錯(cuo)的(de)，千里馬常有，而伯樂不常有，跟對一個好的(de)領(ling)(ling)導少奮(fen)斗五年(nian)。
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