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管理者走群眾路線,和下屬稱兄道弟可不可以?

 
講師:洪河林 瀏覽次數:2284
 管理者走群眾路線和下屬稱兄道弟可不可以?有些問題本身就是答案。管理者的角色里面管理者會犯的五個錯誤,其中有一個錯誤就是自然人,自然人就是把自己等同于普通員工,在吐槽的時候也跟著一起吐槽,員工在說目標太高了,簡直是拍腦袋的,你說我也覺得,這個目標壓力實在是太大了,我也受不了,這個才是群眾路線,就是同仇

管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)走(zou)群(qun)眾(zhong)路線和下屬稱兄道(dao)弟(di)可(ke)不(bu)可(ke)以?有(you)(you)(you)(you)些問(wen)題(ti)本身(shen)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)答案。管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)的(de)(de)(de)角色里面(mian)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)會(hui)犯的(de)(de)(de)五個(ge)錯誤,其中(zhong)有(you)(you)(you)(you)一(yi)個(ge)錯誤就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)自然(ran)(ran)(ran)人,自然(ran)(ran)(ran)人就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)把自己(ji)等(deng)同(tong)于(yu)普通員(yuan)(yuan)工(gong),在(zai)(zai)吐(tu)槽的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)也(ye)(ye)跟著一(yi)起吐(tu)槽,員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)(zai)說(shuo)(shuo)目標太(tai)高(gao)了(le),簡直是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)拍腦袋的(de)(de)(de),你(ni)(ni)說(shuo)(shuo)我(wo)也(ye)(ye)覺得(de)(de),這(zhe)(zhe)個(ge)目標壓力(li)實在(zai)(zai)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)太(tai)大了(le),我(wo)也(ye)(ye)受不(bu)了(le),這(zhe)(zhe)個(ge)才是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)群(qun)眾(zhong)路線,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)同(tong)仇敵愾一(yi)起抱(bao)怨(yuan),一(yi)起歡喜,認知(zhi)(zhi)就(jiu)(jiu)跟員(yuan)(yuan)工(gong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)認知(zhi)(zhi),所(suo)以在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)一(yi)點上,群(qun)眾(zhong)路線不(bu)要(yao)(yao)認為(wei)跟員(yuan)(yuan)工(gong)搞(gao)好(hao)關系,拉(la)近距離就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)方式,這(zhe)(zhe)種(zhong)(zhong)方式不(bu)會(hui)贏(ying)得(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)對你(ni)(ni)的(de)(de)(de)尊(zun)重,只會(hui)覺得(de)(de)你(ni)(ni)跟我(wo)們(men)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)樣的(de)(de)(de),你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)把自己(ji)等(deng)同(tong)于(yu)自然(ran)(ran)(ran)人了(le)。要(yao)(yao)知(zhi)(zhi)道(dao)當你(ni)(ni)成(cheng)為(wei)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe),你(ni)(ni)的(de)(de)(de)一(yi)舉一(yi)動(dong)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有(you)(you)(you)(you)影(ying)響(xiang)力(li)的(de)(de)(de),當你(ni)(ni)都在(zai)(zai)抱(bao)怨(yuan)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou),員(yuan)(yuan)工(gong)會(hui)去(qu)(qu)(qu)(qu),你(ni)(ni)看(kan)看(kan)確實不(bu)合理(li)(li)(li)(li)(li),連我(wo)們(men)的(de)(de)(de)主管(guan)都在(zai)(zai)抱(bao)怨(yuan),我(wo)們(men)的(de)(de)(de)主管(guan)也(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)么(me)認為(wei)的(de)(de)(de),然(ran)(ran)(ran)后就(jiu)(jiu)覺得(de)(de)應(ying)該一(yi)起去(qu)(qu)(qu)(qu)找公司去(qu)(qu)(qu)(qu)談判去(qu)(qu)(qu)(qu),應(ying)該要(yao)(yao)要(yao)(yao)集體(ti)罷工(gong),那你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)這(zhe)(zhe)么(me)做呢(ni)?所(suo)以最好(hao)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)(li)(li)者(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)亦(yi)師亦(yi)友,就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)家長,但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)有(you)(you)(you)(you)更高(gao)的(de)(de)(de)格(ge)局(ju),但不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)天(tian)天(tian)去(qu)(qu)(qu)(qu)跟他講什(shen)么(me),不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)天(tian)天(tian)跟員(yuan)(yuan)工(gong)去(qu)(qu)(qu)(qu)講大道(dao)理(li)(li)(li)(li)(li),你(ni)(ni)還有(you)(you)(you)(you)同(tong)理(li)(li)(li)(li)(li)心,能夠知(zhi)(zhi)道(dao)怎么(me)樣去(qu)(qu)(qu)(qu)站(zhan)在(zai)(zai)對方的(de)(de)(de)角度去(qu)(qu)(qu)(qu)思(si)考(kao),同(tong)時(shi)引導到能夠讓他更加積極去(qu)(qu)(qu)(qu)思(si)考(kao)這(zhe)(zhe)些問(wen)題(ti),不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)去(qu)(qu)(qu)(qu)抱(bao)怨(yuan)問(wen)題(ti),而是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)起來解決問(wen)題(ti)。

所(suo)以既不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)土(tu)皇(huang)帝(di)(di),也不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)群眾(zhong)(zhong)路(lu)(lu)線,而(er)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)兩者(zhe)(zhe)之(zhi)(zhi)間(jian)的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)平(ping)衡點(dian)(dian),所(suo)以為(wei)(wei)什么(me)做(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)(li)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)藝(yi)術?為(wei)(wei)什么(me)做(zuo)(zuo)(zuo)管理(li)(li)者(zhe)(zhe)很難(nan)?就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因(yin)為(wei)(wei)走極端都是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有問(wen)題的(de)(de),就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)比如不(bu)(bu)(bu)走群眾(zhong)(zhong)路(lu)(lu)線,員(yuan)(yuan)工一(yi)說目標(biao)太(tai)高了,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)跟他講你(ni)(ni)呀就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)格(ge)局不(bu)(bu)(bu)夠,公司老(lao)板定(ding)(ding)目標(biao),難(nan)道(dao)會瞎定(ding)(ding)?公司目標(biao)定(ding)(ding)下來都是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有道(dao)理(li)(li)的(de)(de),當你(ni)(ni)這么(me)說的(de)(de)時候(hou),員(yuan)(yuan)工就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會覺得你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)土(tu)皇(huang)帝(di)(di),你(ni)(ni)壓根不(bu)(bu)(bu)了解民間(jian)疾苦,根本沒(mei)有一(yi)點(dian)(dian)同理(li)(li)心,跟員(yuan)(yuan)工的(de)(de)距離(li)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)會很遠(yuan),所(suo)以要的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在群眾(zhong)(zhong)路(lu)(lu)線和(he)作為(wei)(wei)這個(ge)(ge)(ge)土(tu)皇(huang)帝(di)(di)之(zhi)(zhi)間(jian),要找到一(yi)種平(ping)衡,所(suo)以就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)想(xiang)想(xiang)看怎么(me)樣(yang)去(qu)(qu)做(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)家長,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)知道(dao)怎么(me)樣(yang)去(qu)(qu)做(zuo)(zuo)(zuo)一(yi)個(ge)(ge)(ge)管理(li)(li)者(zhe)(zhe),而(er)這之(zhi)(zhi)間(jian)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)有個(ge)(ge)(ge)科(ke)學(xue)的(de)(de),所(suo)以管理(li)(li)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)藝(yi)術,管理(li)(li)也是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)科(ke)學(xue),掌握(wo)科(ke)學(xue)的(de)(de)管理(li)(li)方法,至少(shao)能讓你(ni)(ni)的(de)(de)管理(li)(li)者(zhe)(zhe)做(zuo)(zuo)(zuo)到七八十分,如果要讓自己的(de)(de)管理(li)(li)做(zuo)(zuo)(zuo)到一(yi)百分的(de)(de)話,就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)光有科(ke)學(xue)還不(bu)(bu)(bu)夠,還要加點(dian)(dian)藝(yi)術,因(yin)為(wei)(wei)它真的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)(ge)度的(de)(de)把握(wo),太(tai)嚴(yan)厲不(bu)(bu)(bu)行,太(tai)親和(he)了也不(bu)(bu)(bu)行,這之(zhi)(zhi)間(jian)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這樣(yang)的(de)(de)各種平(ping)衡。



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