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中國企業培訓講師

什么才是優秀獵頭的核心?

 
講師:張巖 瀏覽次數:2324
 前一段時間也有一個獵頭朋友一直在跟我探討,說他接下來要怎么辦?我雖然沒有做過獵頭,但是我站在HR的這個角度來講。首先你現在做獵頭,你肯定不能像,不能是簡單的,我拿那個簡歷,拿著候選人去推你,這個基本上就沒戲了。如果說只是純粹拿簡歷去推的話HR為什么做不了?HR都能干,那HR找獵頭的核心本質是。第一他

前一段(duan)時間也有一個(ge)獵頭(tou)朋(peng)友(you)一直在跟我(wo)(wo)探討,說(shuo)他(ta)接下(xia)來要(yao)怎么辦(ban)?我(wo)(wo)雖然沒有做(zuo)過(guo)獵頭(tou),但是(shi)(shi)我(wo)(wo)站在HR的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)角度(du)來講。首先(xian)你(ni)現在做(zuo)獵頭(tou),你(ni)肯(ken)定不(bu)能(neng)(neng)像,不(bu)能(neng)(neng)是(shi)(shi)簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)(de),我(wo)(wo)拿(na)那(nei)個(ge)簡(jian)歷(li)(li),拿(na)著候選(xuan)人(ren)去(qu)(qu)推你(ni),這(zhe)個(ge)基(ji)本(ben)上就沒戲了(le)。如果說(shuo)只是(shi)(shi)純(chun)粹拿(na)簡(jian)歷(li)(li)去(qu)(qu)推的(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)HR為什么做(zuo)不(bu)了(le)?HR都能(neng)(neng)干,那(nei)HR找(zhao)獵頭(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)核心本(ben)質是(shi)(shi)。第(di)(di)一他(ta)肯(ken)定會覺得這(zhe)個(ge)獵頭(tou)他(ta)手(shou)上的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)可能(neng)(neng)比(bi)我(wo)(wo)要(yao)更加好,他(ta)找(zhao)來的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)個(ge)精準度(du)和匹配度(du)可能(neng)(neng)要(yao)比(bi)我(wo)(wo)手(shou)上的(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)源(yuan)要(yao)好。第(di)(di)二他(ta)在跟老板溝通和交流的(de)(de)(de)(de)(de)時候,他(ta)能(neng)(neng)夠從第(di)(di)三方的(de)(de)(de)(de)(de)視角去(qu)(qu)真正的(de)(de)(de)(de)(de)去(qu)(qu)在某些地(di)方是(shi)(shi)能(neng)(neng)夠去(qu)(qu)影響(xiang)這(zhe)個(ge)老板或者(zhe)提供的(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)服(fu)務(wu),能(neng)(neng)夠真正的(de)(de)(de)(de)(de)幫老板或者(zhe)幫HR去(qu)(qu)解決問題的(de)(de)(de)(de)(de)。

那如果說(shuo)你(ni)(ni)(ni)你(ni)(ni)(ni)獵(lie)(lie)頭(tou)還(huan)是(shi)會(hui)說(shuo),我(wo)(wo)只(zhi)是(shi)推薦一(yi)(yi)個(ge)候選人給給你(ni)(ni)(ni)一(yi)(yi)份簡(jian)歷,然后你(ni)(ni)(ni)覺得不好,我(wo)(wo)再繼續給你(ni)(ni)(ni)推,覺得不好,再繼續推,老(lao)板(ban)的(de)(de)(de)用人需求,你(ni)(ni)(ni)就按照(zhao)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)非常理想化的(de)(de)(de)模式,你(ni)(ni)(ni)永遠的(de)(de)(de)去(qu)答應他(ta)(ta)的(de)(de)(de)需求,那其實你(ni)(ni)(ni)跟(gen)企(qi)業當(dang)中的(de)(de)(de)HR是(shi)一(yi)(yi)模一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)。HR在企(qi)業里面(mian),其實有(you)時(shi)候很(hen)(hen)難(nan)(nan),是(shi)因為(wei)(wei)他(ta)(ta)在他(ta)(ta)在這個(ge)局(ju)里面(mian),他(ta)(ta)很(hen)(hen)難(nan)(nan)跳出這個(ge)局(ju)。因為(wei)(wei)有(you)的(de)(de)(de)時(shi)候有(you)些話他(ta)(ta)反復的(de)(de)(de)講多講,你(ni)(ni)(ni)在工作當(dang)中,其實有(you)的(de)(de)(de)時(shi)候是(shi)有(you)很(hen)(hen)尷尬的(de)(de)(de)地步的(de)(de)(de)那為(wei)(wei)什(shen)么會(hui)找個(ge)第三方(fang)的(de)(de)(de)過來?你(ni)(ni)(ni)從第三方(fang)的(de)(de)(de)角(jiao)度,你(ni)(ni)(ni)其實是(shi)給予很(hen)(hen)多的(de)(de)(de)一(yi)(yi)些建(jian)議的(de)(de)(de)嘛。有(you)的(de)(de)(de)時(shi)候你(ni)(ni)(ni)獵(lie)(lie)頭(tou)還(huan)是(shi)要(yao)跟(gen)HR去(qu)打(da)配合(he)的(de)(de)(de)。所以(yi)你(ni)(ni)(ni)獵(lie)(lie)頭(tou)要(yao)提供(gong)的(de)(de)(de)是(shi)我(wo)(wo),我(wo)(wo)給你(ni)(ni)(ni)推了簡(jian)歷之后的(de)(de)(de)后續的(de)(de)(de)服務是(shi)什(shen)么?我(wo)(wo)覺得這才(cai)是(shi)最核心的(de)(de)(de),你(ni)(ni)(ni)只(zhi)是(shi)推簡(jian)歷沒有(you)意義(yi)啊。



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張巖
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