不(bu)(bu)(bu)敢談薪(xin)資(zi)的(de)人(ren)(ren)是不(bu)(bu)(bu)聰明的(de)。你(ni)(ni)(ni)(ni)辛(xin)辛(xin)苦(ku)苦(ku)加(jia)班加(jia)點(dian)，還(huan)不(bu)(bu)(bu)如別人(ren)(ren)工資(zi)高，你(ni)(ni)(ni)(ni)心里委屈，重(zhong)(zhong)新跳槽到(dao)另一家公司，人(ren)(ren)家問(wen)你(ni)(ni)(ni)(ni)期望多少工資(zi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)又不(bu)(bu)(bu)會講，今天教你(ni)(ni)(ni)(ni)幾個方法，至少讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)重(zhong)(zhong)新面試的(de)時候，薪(xin)資(zi)比別人(ren)(ren)高兩倍(bei)，不(bu)(bu)(bu)看會后悔。
1、你(ni)去面(mian)試人事(shi)問你(ni)期望多少月薪(xin)，你(ni)上來就說(shuo)七千(qian)，因為你(ni)之前的工(gong)資(zi)是(shi)六千(qian)嘛。而(er)比較(jiao)聰明的人，他會反問我想貴公司(si)在(zai)薪(xin)酬體(ti)系這一(yi)塊一(yi)定有一(yi)套流程，方便介(jie)紹一(yi)下咱們(men)公司(si)的漲(zhang)薪(xin)機制和提拔(ba)要求嗎？
2、之(zhi)(zhi)前(qian)單(dan)位非常不錯(cuo)，為什(shen)么你要離職(zhi)呢？這時候一定(ding)別(bie)實(shi)話實(shi)說(shuo)，哎，他們不給我漲薪，還有大(da)部分人回答我之(zhi)(zhi)前(qian)的(de)(de)公司人際關系(xi)復雜等(deng)等(deng)。真正聰明的(de)(de)人會說(shuo)，我之(zhi)(zhi)前(qian)已(yi)經(jing)做到同(tong)崗(gang)位比(bi)較高的(de)(de)水平。比(bi)如我的(de)(de)職(zhi)業(ye)規劃，所以(yi)要謀(mou)求更大(da)的(de)(de)平臺發展，以(yi)取得公司和(he)個人的(de)(de)共同(tong)成長。
3、人(ren)(ren)事說我(wo)看你(ni)不善于交際性(xing)格比較(jiao)靦腆，這份工(gong)作對你(ni)來說勝(sheng)任的難度(du)比較(jiao)大。你(ni)如果說領導，我(wo)可以慢(man)慢(man)改(gai)，那(nei)就(jiu)大概率(lv)失敗了。而(er)聰(cong)明人(ren)(ren)會反客為主，比如我(wo)想性(xing)格方面和不善于交際，并非缺(que)陷。而(er)情感豐富，思維(wei)縝密也(ye)是我(wo)的優勢。在之(zhi)前(qian)的工(gong)作中，我(wo)輕松就(jiu)跟客戶產生了共鳴，下次談心(xin)的時候(hou)及時用上會了嗎？
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