在體制工作這(zhe)三個規則是你的(de)必修課。
1、凡事(shi)多匯報。不管什(shen)么事(shi)，只要領導(dao)安排了，就脫(tuo)離了他的(de)(de)(de)視野，很(hen)自然就產生了焦慮的(de)(de)(de)情(qing)(qing)緒(xu)。作(zuo)為下屬(shu)常請示匯報，不僅可以讓(rang)領導(dao)及時掌握事(shi)情(qing)(qing)的(de)(de)(de)進展，更(geng)為有效的(de)(de)(de)打(da)消(xiao)領導(dao)的(de)(de)(de)焦慮情(qing)(qing)緒(xu)。從(cong)全部的(de)(de)(de)角度(du)來講(jiang)，你不懂請示匯報，就是(shi)沒把引(yin)導(dao)放在(zai)眼(yan)里(li)。很(hen)有可能出現了工(gong)作(zuo)干(gan)的(de)(de)(de)很(hen)好(hao)，但(dan)卻得(de)不到領導(dao)認(ren)可的(de)(de)(de)情(qing)(qing)況。
2、不(bu)要(yao)出風頭，過(guo)于(yu)表現，早(zao)晚要(yao)吃(chi)大虧的(de)(de)(de)。因為(wei)人性(xing)*的(de)(de)(de)惡(e)就是見不(bu)得身邊的(de)(de)(de)人比自(zi)己(ji)好。你的(de)(de)(de)過(guo)于(yu)優秀，往往會(hui)招致其他(ta)同事的(de)(de)(de)妒忌。甚至(zhi)是刻意的(de)(de)(de)刁難(nan)，給自(zi)己(ji)添(tian)了很(hen)多不(bu)必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)麻煩。甚些(xie)在(zai)職(zhi)場(chang)發展的(de)(de)(de)又快又好的(de)(de)(de)人，都(dou)是悶(men)不(bu)吭聲，悄悄做事的(de)(de)(de)人，因為(wei)他(ta)們從來不(bu)會(hui)去挑(tiao)戰人性(xing)。
3、不(bu)(bu)抱怨。你(ni)(ni)一(yi)(yi)抱怨怨言就會第一(yi)(yi)時間傳到領(ling)導的耳(er)朵(duo)里，那(nei)領(ling)導就會對你(ni)(ni)有意見，這不(bu)(bu)僅會讓你(ni)(ni)的辛(xin)苦付出白白浪費，還會讓別(bie)人(ren)認為你(ni)(ni)人(ren)品不(bu)(bu)行，看不(bu)(bu)起你(ni)(ni)。在體制，要(yao)么一(yi)(yi)聲不(bu)(bu)吭的把工作干(gan)好，要(yao)么一(yi)(yi)開始就不(bu)(bu)要(yao)接活。要(yao)知(zhi)道，領(ling)導一(yi)(yi)旦(dan)對你(ni)(ni)產生看法和(he)意見，短時間內是(shi)(shi)很難改變的。你(ni)(ni)管不(bu)(bu)住(zhu)自己(ji)的嘴，就是(shi)(shi)在給自己(ji)挖坑，你(ni)(ni)覺得(de)對嗎(ma)？
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