職場上貶低自己的(de)(de)(de)話，到(dao)底說(shuo)還(huan)是不(bu)(bu)說(shuo)，一(yi)定不(bu)(bu)能說(shuo)，不(bu)(bu)要(yao)通過(guo)自貶來拉(la)近(jin)跟別人的(de)(de)(de)距離，也(ye)不(bu)(bu)要(yao)通過(guo)自貶去彰顯謙(qian)(qian)虛，沒有(you)人會因為(wei)你的(de)(de)(de)謙(qian)(qian)虛低調，而有(you)惻隱之心。心理學(xue)上有(you)一(yi)個效應(ying)(ying)破窗(chuang)(chuang)效應(ying)(ying)，說(shuo)的(de)(de)(de)就(jiu)是如(ru)果一(yi)扇窗(chuang)(chuang)戶被打破，如(ru)果沒有(you)及時的(de)(de)(de)維(wei)修，那么(me)人們就(jiu)可能受到(dao)某些暗示性的(de)(de)(de)縱容，去打爛更多(duo)的(de)(de)(de)窗(chuang)(chuang)戶。同樣(yang)的(de)(de)(de)道(dao)理，當你一(yi)旦(dan)開始(shi)(shi)往(wang)自己身上潑臟水，開始(shi)(shi)貶低自己，那么(me)對方就(jiu)開始(shi)(shi)輕視(shi)你。
所以(yi)別(bie)(bie)總跟(gen)人(ren)(ren)(ren)說，我能力一般，我干不了，你(ni)(ni)期望的是(shi)對(dui)方跟(gen)你(ni)(ni)說哎(ai)你(ni)(ni)能力很強(qiang)，你(ni)(ni)真行，但其實你(ni)(ni)像對(dui)方露出了你(ni)(ni)的軟肋(lei)，你(ni)(ni)信(xin)不信(xin)？你(ni)(ni)這么(me)說了兩三(san)(san)次之后，對(dui)方隔三(san)(san)差五就會(hui)拿這個戳你(ni)(ni)，因為你(ni)(ni)都(dou)這么(me)貶低自己，別(bie)(bie)人(ren)(ren)(ren)壓根(gen)不會(hui)介意多說幾(ji)句，更糟糕的是(shi)，經常貶低自己的人(ren)(ren)(ren)，做什事都(dou)先進(jin)行自我否認，長(chang)此(ci)以(yi)往，除了讓(rang)自己越來(lai)越不自信(xin)，沒有任何的好處。所以(yi)要記住，只(zhi)有當位置足夠高的時候，自貶才是(shi)一種謙虛，弱小的人(ren)(ren)(ren)自貶，反(fan)而會(hui)讓(rang)人(ren)(ren)(ren)更看不起你(ni)(ni)。
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