找工(gong)作(zuo)就是(shi)撐死(si)(si)膽大(da)(da)的(de)(de)餓死(si)(si)膽小的(de)(de)。很(hen)多人一看崗位要求(qiu)自(zi)己就后(hou)退半(ban)步，覺得自(zi)己經驗不足(zu)，學歷不夠，壓(ya)根(gen)兒(er)不敢投(tou)，告訴你，必須(xu)膽大(da)(da)才(cai)會擁有(you)更多機會。
1、大(da)膽投(tou)遞(di)(di)。放棄你的不(bu)配得感。因為(wei)JD都是按照滿分(fen)要求來寫的。比如五年經驗(yan)，若(ruo)是學歷管(guan)理經驗(yan)等等，但(dan)其實啊達到及(ji)格標準(zhun)的就(jiu)是可(ke)以錄用的。所以哪怕有那么(me)一兩條不(bu)匹配，但(dan)你覺得自己(ji)可(ke)以勝任這個工作，那就(jiu)一定要大(da)膽投(tou)遞(di)(di)。很多(duo)公司的招(zhao)聘條件不(bu)會卡(ka)那么(me)嚴格，但(dan)你不(bu)投(tou)遞(di)(di)，就(jiu)真的連面試(shi)的機(ji)會都不(bu)會有了。
2、大膽(dan)吹牛。適(shi)當包裝自己(ji)的簡歷(li)，寫簡歷(li)，一定不要(yao)謙虛。在尊重事(shi)實的基礎上(shang)(shang)，加上(shang)(shang)百分之(zhi)三(san)十左(zuo)右的美(mei)化是非常合理的，一定要(yao)讓簡歷(li)成(cheng)為那(nei)個比你(ni)自己(ji)對好那(nei)么一丟(diu)丟(diu)的那(nei)個你(ni)。
3、大膽談薪。敢于(yu)爭(zheng)取百分三十左右(you)的(de)(de)薪酬漲幅。但要(yao)(yao)給(gei)出合理(li)的(de)(de)理(li)由，記(ji)得談薪的(de)(de)時(shi)候，一定要(yao)(yao)留余地(di)。非常心(xin)儀(yi)的(de)(de)offer，適當的(de)(de)降低標準(zhun)，也是(shi)可以接受的(de)(de)。千萬別(bie)心(xin)高氣(qi)傲，錯失(shi)良機。
4、最后(hou)提醒大家，一定(ding)要接受自(zi)己，即(ji)使面試失敗，就(jiu)當(dang)模擬(ni)面試了(le)(le)，不要內耗自(zi)己，起碼(ma)通過多(duo)一次(ci)的模擬(ni)訓練，我們又變成了(le)(le)更好那(nei)么一丟丟的自(zi)己。
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