有(you)好多(duo)小伙(huo)伴(ban)，整個(ge)面(mian)試的(de)(de)過程中(zhong)，都跟(gen)面(mian)試官聊的(de)(de)挺好，甚至談(tan)到了(le)(le)(le)薪資，但是(shi)面(mian)試結(jie)束就沒(mei)后文了(le)(le)(le)，如(ru)果你(ni)(ni)也(ye)遇(yu)到過這樣的(de)(de)問(wen)題的(de)(de)話，趕(gan)緊反(fan)思一(yi)(yi)下，是(shi)不(bu)是(shi)出現在最后一(yi)(yi)個(ge)環(huan)節了(le)(le)(le)。當面(mian)試結(jie)束之(zhi)前(qian)面(mian)試官問(wen)：哎(ai)，你(ni)(ni)還(huan)有(you)沒(mei)有(you)收(shou)到其他公(gong)司(si)的(de)(de)offer，或者(zhe)是(shi)你(ni)(ni)最近找工(gong)作找了(le)(le)(le)多(duo)久了(le)(le)(le)？這個(ge)問(wen)題代表了(le)(le)(le)，公(gong)司(si)對你(ni)(ni)是(shi)有(you)一(yi)(yi)定(ding)意(yi)向度的(de)(de)，接(jie)下來會(hui)根據你(ni)(ni)的(de)(de)答(da)案來判斷，到底要不(bu)要跟(gen)你(ni)(ni)繼續下一(yi)(yi)輪，并且怎(zen)(zen)么跟(gen)你(ni)(ni)判斷這個(ge)談(tan)薪酬的(de)(de)策略，所以如(ru)果這個(ge)問(wen)題回答(da)的(de)(de)好，不(bu)僅不(bu)會(hui)被壓工(gong)資，而且還(huan)能促進公(gong)司(si)快速給你(ni)(ni)發(fa)offer，那(nei)怎(zen)(zen)么去(qu)表達，兩個(ge)要點。
第(di)一個(ge)，說明自己有競爭力(li)。
第二個，表(biao)達對崗位(wei)的意向(xiang)度。
第一(yi)(yi)種情(qing)況(kuang)，如果手里確(que)(que)實沒什么offer的(de)(de)(de)話，分(fen)享話術：我空窗期這段時間確(que)(que)實休(xiu)息了一(yi)(yi)下，也總結梳理了一(yi)(yi)下我過去的(de)(de)(de)工(gong)作技(ji)能(neng)，進行(xing)了一(yi)(yi)些補充學習，所(suo)以其實我找工(gong)作還不到一(yi)(yi)個(ge)月的(de)(de)(de)時間，但我覺(jue)得還挺(ting)幸運(yun)的(de)(de)(de)，遇到了咱(zan)們公司(si)(si)(si)，我也覺(jue)得我的(de)(de)(de)技(ji)能(neng)和經驗都挺(ting)符合(he)公司(si)(si)(si)要求(qiu)的(de)(de)(de)，公司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)業(ye)務發展規(gui)劃也挺(ting)符合(he)我職業(ye)規(gui)劃，所(suo)以非常期望能(neng)加入公司(si)(si)(si)，另外最近來(lai)邀約(yue)我進行(xing)面(mian)試的(de)(de)(de)公司(si)(si)(si)，大概給到的(de)(de)(de)薪酬(chou)是一(yi)(yi)個(ge)什么什么樣的(de)(de)(de)水(shui)平，但是我確(que)(que)實還是更喜歡咱(zan)們公司(si)(si)(si)，所(suo)以如果能(neng)夠給到我一(yi)(yi)個(ge)合(he)理的(de)(de)(de)薪酬(chou)范圍，我會(hui)優先考慮來(lai)咱(zan)們公司(si)(si)(si)入職的(de)(de)(de)。
第二種(zhong)(zhong)情況，如(ru)(ru)果咱們手(shou)里(li)確實(shi)有(you)offer的(de)話，分(fen)享(xiang)話術：面試官，我(wo)(wo)目前已經(jing)拿到了(le)兩家公司(si)(si)(si)(si)的(de)offer了(le)，薪(xin)資大底是一(yi)(yi)個(ge)什(shen)么(me)什(shen)么(me)樣的(de)情況，但是這些公司(si)(si)(si)(si)里(li)邊，我(wo)(wo)最感(gan)興趣的(de)還是咱們公司(si)(si)(si)(si)，因為(wei)我(wo)(wo)確實(shi)覺得(de)，無論(lun)是從經(jing)驗技能，還是企業文化的(de)匹配度(du)(du)上(shang)，我(wo)(wo)跟公司(si)(si)(si)(si)的(de)契合(he)(he)度(du)(du)都是非常高的(de)，我(wo)(wo)也抱著這種(zhong)(zhong)跟公司(si)(si)(si)(si)長遠發展的(de)這么(me)一(yi)(yi)個(ge)考量，所以如(ru)(ru)果公司(si)(si)(si)(si)能夠(gou)給到我(wo)(wo)一(yi)(yi)個(ge)比(bi)較合(he)(he)理的(de)薪(xin)酬(chou)范圍，我(wo)(wo)就(jiu)會(hui)優先來咱們公司(si)(si)(si)(si)入職，別(bie)的(de)公司(si)(si)(si)(si)的(de)offer，我(wo)(wo)就(jiu)不接了(le)。
所(suo)以面(mian)試的過程中不(bu)僅是(shi)要給一個(ge)答案(an)，更要想明白面(mian)試官問這(zhe)(zhe)個(ge)問題(ti)的核心點是(shi)什么，這(zhe)(zhe)樣(yang)才更容易拿(na)offer。
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