靠每年(nian)調薪實現大幅(fu)度(du)漲(zhang)薪，不要天(tian)真了，跳(tiao)槽才是漲(zhang)工資最快的方式，分享三(san)個跳(tiao)槽的黃(huang)金(jin)時間節點(dian)。
第(di)一，公司(si)發(fa)展(zhan)的(de)(de)巔峰(feng)時(shi)期。都(dou)聽說過(guo)，站在(zai)風(feng)口(kou)(kou)上豬都(dou)能起飛(fei)，哪怕(pa)你是一個(ge)再普通不過(guo)的(de)(de)人(ren)，當行業或者公司(si)處在(zai)風(feng)口(kou)(kou)，你個(ge)人(ren)的(de)(de)含金量(liang)，就(jiu)會被(bei)很大程度的(de)(de)認可，甚至是被(bei)嚴重(zhong)的(de)(de)去高估。
第二(er)，晉(jin)升后的第二(er)年。因為當你(ni)在晉(jin)升那一刻(ke)，你(ni)就會出現工資(zi)上的較大的漲幅，同(tong)時(shi)在積累了(le)一陣子工作經驗以后，再用這個去跳槽的話，那么下一份(fen)工作，大概率(lv)你(ni)又可以漲一次職級或者薪資(zi)。
第(di)三，充分完成(cheng)了(le)一(yi)個(ge)(ge)階段(duan)性的(de)(de)工作或者任務。這(zhe)個(ge)(ge)時候你對新(xin)公司，有(you)一(yi)個(ge)(ge)很(hen)強的(de)(de)具有(you)說服力的(de)(de)成(cheng)功案(an)例，對原來的(de)(de)公司，很(hen)可(ke)能會(hui)(hui)去挽留你這(zhe)個(ge)(ge)人才，給(gei)他了(le)一(yi)個(ge)(ge)充分的(de)(de)理由，因(yin)此會(hui)(hui)給(gei)你開出(chu)一(yi)個(ge)(ge)非常不錯的(de)(de)新(xin)的(de)(de)薪資，基本(ben)上(shang)就是(shi)一(yi)個(ge)(ge)穩賺不賠的(de)(de)跳(tiao)槽時機(ji)，抓住(zhu)機(ji)會(hui)(hui)，大幅度漲(zhang)薪不是(shi)夢。
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