面試(shi)被問：如果(guo)同時(shi)有很(hen)多事(shi)要做，怎么辦？千(qian)萬別說加(jia)班干完，你只有一雙手，加(jia)班再少(shao)也干不完。其實(shi)面試(shi)官(guan)是想知道你是怎么面對壓(ya)力(li)，怎么化解壓(ya)力(li)的，總(zong)結了剝洋蔥(cong)的辦法，不僅面試(shi)，平時(shi)工作也用得(de)上，總(zong)共(gong)三部分(fen)。
第(di)一步，工(gong)作分(fen)類(lei)。如果事(shi)(shi)情非常多，首先(xian)要分(fen)清楚，哪些工(gong)作是(shi)必須自己獨立完(wan)成(cheng)的(de)(de)，哪些是(shi)需要外(wai)部同事(shi)(shi)一起完(wan)成(cheng)的(de)(de)，針對這部分(fen)需要借力的(de)(de)工(gong)作，需要先(xian)和同事(shi)(shi)溝(gou)通方案，什么(me)時間(jian)，誰完(wan)成(cheng)什么(me)。
第二步(bu)，區分優(you)先級。針對需要獨(du)立完成(cheng)的(de)工作，要再分清楚哪(na)(na)些(xie)是(shi)緊急(ji)的(de)，哪(na)(na)些(xie)是(shi)重(zhong)要的(de)，緊急(ji)的(de)事(shi)要優(you)先做，快速高效的(de)處理完，防(fang)止事(shi)情惡化或者升級，重(zhong)要的(de)事(shi)，充分收(shou)集信息，深度思考(kao)，設想幾(ji)種可能的(de)方案和結果，然后再跟領(ling)導匯報，請(qing)領(ling)導幫忙(mang)把關。
第三(san)步，反思(si)復(fu)盤(pan)。如果(guo)同(tong)(tong)時做很多(duo)事(shi)，頭疼(teng)(teng)醫頭，腳疼(teng)(teng)醫腳，解(jie)決(jue)不了(le)根本問題，最根本的辦法是要(yao)提升效(xiao)率，所以仔細復(fu)盤(pan)，分清楚，針對協同(tong)(tong)合(he)作的事(shi)，哪些(xie)事(shi)兒是可以通過優(you)化流(liu)程，讓合(he)作更(geng)高(gao)效(xiao)，針對自(zi)(zi)己獨立完成的事(shi)，哪些(xie)事(shi)兒可以提升能力，讓自(zi)(zi)己更(geng)高(gao)效(xiao)。
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