和(he)小領導相處(chu)的時候，不要(yao)用能力(li)，要(yao)用態度(du)(du)。因為(wei)能力(li)會被(bei)利用和(he)打壓，但(dan)態度(du)(du)可以討安心(xin)。和(he)大(da)領導相處(chu)，不要(yao)用技巧(qiao)(qiao)，要(yao)用本(ben)心(xin)，因為(wei)技巧(qiao)(qiao)會被(bei)識(shi)破和(he)反感(gan)，本(ben)心(xin)是值(zhi)得(de)信賴的。
1、比如小領導給(gei)你(ni)(ni)安排一個(ge)你(ni)(ni)從(cong)沒接觸過的(de)項目，你(ni)(ni)千萬不(bu)要直接說(shuo)會(hui)，或者不(bu)會(hui)要借機拿出態度，并且讓他放心。你(ni)(ni)可(ke)以說(shuo)領導，這是我(wo)第(di)一次碰到這樣的(de)活(huo)，不(bu)是很熟(shu)悉，您這方面經驗豐富，能不(bu)能幫我(wo)指(zhi)點指(zhi)點，我(wo)得保證(zheng)按(an)時間給(gei)你(ni)(ni)滿意(yi)的(de)結果。
2、但假如(ru)大領(ling)導(dao)直接找你(ni)(ni)(ni)安排(pai)事(shi)兒(er)的(de)時(shi)候(hou)，你(ni)(ni)(ni)就別再(zai)主動透露給你(ni)(ni)(ni)的(de)小領(ling)導(dao)了(le)。一來(lai)，大領(ling)導(dao)肯定不會跨過小領(ling)導(dao)給你(ni)(ni)(ni)布置大事(shi)兒(er)，你(ni)(ni)(ni)只要用心做好(hao)就夠了(le)。二來(lai)不要給自己沒(mei)事(shi)找事(shi)。假如(ru)你(ni)(ni)(ni)回來(lai)之(zhi)后，真跟小領(ling)導(dao)匯報，大領(ling)導(dao)安排(pai)什(shen)么(me)事(shi)兒(er)？相信我啊(a)，小領(ling)導(dao)肯定不會關(guan)注事(shi)情本身，他(ta)(ta)只會問你(ni)(ni)(ni)為什(shen)么(me)叫你(ni)(ni)(ni)不叫他(ta)(ta)？二來(lai)你(ni)(ni)(ni)領(ling)導(dao)是要哄的(de)，那是你(ni)(ni)(ni)晉(jin)升的(de)跳板，穩(wen)住他(ta)(ta)就是勝利。大領(ling)導(dao)是要靠寵的(de)，他(ta)(ta)是你(ni)(ni)(ni)躍升的(de)推手，拿下他(ta)(ta)們，你(ni)(ni)(ni)才能成功。
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