企業如(ru)何(he)豐(feng)富(fu)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)激(ji)勵(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)樣性(xing)(xing)(xing)？激(ji)勵(li)(li)是(shi)(shi)為(wei)了(le)提(ti)(ti)升員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)努(nu)力(li)程(cheng)(cheng)度(du)，現在(zai)市面上提(ti)(ti)倡(chang)激(ji)勵(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)樣性(xing)(xing)(xing)，比如(ru)給(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)漲(zhang)(zhang)(zhang)薪、設計不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)獎勵(li)(li)政策、提(ti)(ti)供(gong)(gong)差異化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)福利(li)、提(ti)(ti)供(gong)(gong)崗(gang)位(wei)晉升機會等。個人(ren)覺得(de)，大家對激(ji)勵(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)定(ding)位(wei)更(geng)多(duo)在(zai)于獎勵(li)(li)，激(ji)勵(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)樣性(xing)(xing)(xing)，更(geng)偏重于獎勵(li)(li)類型的(de)(de)(de)(de)(de)多(duo)樣性(xing)(xing)(xing)，而提(ti)(ti)升員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)努(nu)力(li)程(cheng)(cheng)度(du)不(bu)(bu)只是(shi)(shi)獎勵(li)(li)一(yi)(yi)種(zhong)手段。柏拉圖說過，的(de)(de)(de)(de)(de)靈魂由理(li)性(xing)(xing)(xing)、欲(yu)(yu)望(wang)和(he)激(ji)情三部分組成(cheng)，其中欲(yu)(yu)望(wang)是(shi)(shi)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)本性(xing)(xing)(xing)，也(ye)是(shi)(shi)人(ren)類進化(hua)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)原(yuan)動力(li)，獎勵(li)(li)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)(de)僅僅是(shi)(shi)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)欲(yu)(yu)望(wang)這(zhe)一(yi)(yi)部分，而人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)欲(yu)(yu)望(wang)永(yong)無(wu)(wu)止境，這(zhe)就(jiu)注定(ding)只有獎勵(li)(li)進行員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)激(ji)勵(li)(li)是(shi)(shi)個無(wu)(wu)底洞，給(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)漲(zhang)(zhang)(zhang)一(yi)(yi)次(ci)薪，他(ta)期盼(pan)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)定(ding)是(shi)(shi)下一(yi)(yi)次(ci)更(geng)大幅度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)漲(zhang)(zhang)(zhang)薪，當然(ran)不(bu)(bu)是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)有這(zhe)種(zhong)欲(yu)(yu)望(wang)是(shi)(shi)不(bu)(bu)對的(de)(de)(de)(de)(de)，但如(ru)果員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)無(wu)(wu)止境沉浸在(zai)漲(zhang)(zhang)(zhang)薪的(de)(de)(de)(de)(de)想(xiang)法中，漲(zhang)(zhang)(zhang)薪對他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)勵(li)(li)效應(ying)實(shi)際是(shi)(shi)大大降低的(de)(de)(de)(de)(de)，因(yin)為(wei)他(ta)無(wu)(wu)法從(cong)中獲得(de)更(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)滿足感。
而理(li)(li)(li)性(xing)(xing)(xing)是(shi)(shi)(shi)(shi)讓(rang)(rang)(rang)人(ren)限制自(zi)(zi)(zi)己(ji)無(wu)止境的(de)(de)(de)(de)(de)欲望，只(zhi)有(you)理(li)(li)(li)性(xing)(xing)(xing)對(dui)欲望進行(xing)調(diao)節控制，形成理(li)(li)(li)性(xing)(xing)(xing)與(yu)欲望的(de)(de)(de)(de)(de)平衡(heng)(heng)時(shi)，人(ren)才(cai)(cai)會有(you)滿(man)足感。企(qi)(qi)業(ye)可以(yi)幫助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)尋(xun)找到(dao)理(li)(li)(li)性(xing)(xing)(xing)，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)司(si)分享(xiang)信息或者公(gong)開透(tou)明化管理(li)(li)(li)，比(bi)如告(gao)訴(su)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)漲薪的(de)(de)(de)(de)(de)政策及方(fang)法、獎(jiang)金的(de)(de)(de)(de)(de)核算公(gong)式等，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)就(jiu)會去衡(heng)(heng)量(liang)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)要得(de)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)和自(zi)(zi)(zi)己(ji)要付(fu)出的(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)會自(zi)(zi)(zi)己(ji)去平衡(heng)(heng)獲得(de)與(yu)付(fu)出，當有(you)所(suo)得(de)時(shi)，會想到(dao)為此付(fu)出的(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)，當想要進一(yi)(yi)步獲得(de)時(shi)，也會衡(heng)(heng)量(liang)應該(gai)提升自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)程(cheng)度。同(tong)時(shi)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)天(tian)性(xing)(xing)(xing)中(zhong)，有(you)追求(qiu)意(yi)(yi)(yi)義(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)面，這也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)激(ji)(ji)(ji)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)來源，比(bi)如為中(zhong)華之(zhi)崛起而讀書(shu)，世界(jie)上(shang)(shang)最有(you)激(ji)(ji)(ji)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)組織是(shi)(shi)(shi)(shi)宗教(jiao)，因為信仰讓(rang)(rang)(rang)其找到(dao)了意(yi)(yi)(yi)義(yi)，教(jiao)徒*是(shi)(shi)(shi)(shi)這個世界(jie)上(shang)(shang)最自(zi)(zi)(zi)動自(zi)(zi)(zi)發的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)類群體成員(yuan)，而企(qi)(qi)業(ye)中(zhong)能讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)找到(dao)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)(yi)(yi)義(yi)，讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)看到(dao)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作對(dui)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)體運營(ying)，帶(dai)來的(de)(de)(de)(de)(de)經濟效(xiao)(xiao)益，自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)產品給(gei)社會創造的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值，也就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)讓(rang)(rang)(rang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)看到(dao)，自(zi)(zi)(zi)己(ji)所(suo)創造的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值，對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)意(yi)(yi)(yi)義(yi)。所(suo)以(yi)僅(jin)用(yong)獎(jiang)勵(li)(li)一(yi)(yi)種手段(duan)來激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，不管獎(jiang)勵(li)(li)類型有(you)多少，都還談不上(shang)(shang)多樣性(xing)(xing)(xing)，而且(qie)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)如果只(zhi)局限于薪酬或者物(wu)質激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)方(fang)面，將面臨企(qi)(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)雙輸的(de)(de)(de)(de)(de)尷尬(ga)境界(jie)，只(zhi)有(you)同(tong)時(shi)滿(man)足了員(yuan)工(gong)(gong)(gong)理(li)(li)(li)性(xing)(xing)(xing)、欲望、激(ji)(ji)(ji)情(qing)三方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，才(cai)(cai)能談得(de)上(shang)(shang)是(shi)(shi)(shi)(shi)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)多樣性(xing)(xing)(xing)，也才(cai)(cai)能實現最有(you)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)。
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