很多現實和殘酷(ku)的事情啊是你當了(le)管理者之后(hou)你才明白的。
一(yi)、就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)你(ni)跟(gen)絕大(da)部分(fen)同事(shi)(shi)的交(jiao)情啊(a)(a)其實(shi)沒有(you)(you)那么深。不是(shi)(shi)所有(you)(you)的人都會(hui)喜歡(huan)你(ni)，特別是(shi)(shi)當(dang)你(ni)從內部提拔(ba)成為(wei)管(guan)理(li)者。當(dang)你(ni)期(qi)待準備著收獲那些(xie)每天和(he)你(ni)稱兄道(dao)弟(di)的同事(shi)(shi)的祝福的時(shi)候(hou)(hou)，你(ni)會(hui)發現他(ta)(ta)們也許就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)在(zai)你(ni)背(bei)后說你(ni)壞(huai)話最狠的那群(qun)人，因為(wei)他(ta)(ta)們需要(yao)發泄為(wei)什么是(shi)(shi)你(ni)成為(wei)了(le)他(ta)(ta)們的領(ling)導。還(huan)有(you)(you)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)你(ni)權力栽(zai)培和(he)扶持的下屬在(zai)他(ta)(ta)離開(kai)之后啊(a)(a)也不見(jian)得會(hui)和(he)你(ni)保持聯系。我有(you)(you)一(yi)些(xie)下屬啊(a)(a)是(shi)(shi)剛畢(bi)業就(jiu)(jiu)(jiu)開(kai)始代教他(ta)(ta)們，他(ta)(ta)們離開(kai)的時(shi)候(hou)(hou)啊(a)(a)可能也大(da)概就(jiu)(jiu)(jiu)三(san)十來歲。那個時(shi)候(hou)(hou)我也會(hui)天真的認為(wei)我們應該是(shi)(shi)一(yi)輩(bei)子一(yi)師一(yi)友的關系，可現實(shi)的情況(kuang)是(shi)(shi)絕大(da)部分(fen)的人在(zai)離職之后就(jiu)(jiu)(jiu)不會(hui)再聯系我以(yi)為(wei)的良師益友。但其實(shi)對對于(yu)他(ta)(ta)們來說你(ni)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)他(ta)(ta)的一(yi)站領(ling)導而已，只是(shi)(shi)這一(yi)站長了(le)一(yi)點(dian)而已，僅(jin)此(ci)而已。
二、就(jiu)(jiu)是不(bu)要把(ba)面子(zi)太(tai)當回事情。當你(ni)(ni)(ni)做了(le)(le)管(guan)理(li)者之后啊你(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)會(hui)發現(xian)你(ni)(ni)(ni)做任何事情都沒(mei)有人替你(ni)(ni)(ni)兜底，你(ni)(ni)(ni)啊就(jiu)(jiu)是自己(ji)的(de)底。所以如(ru)果發現(xian)自己(ji)錯(cuo)了(le)(le)就(jiu)(jiu)需要去立刻(ke)的(de)承認(ren)錯(cuo)誤(wu)，不(bu)要為了(le)(le)面子(zi)死扛，趕緊的(de)糾正，否(fou)則啊就(jiu)(jiu)來不(bu)及了(le)(le)。作(zuo)為管(guan)理(li)者如(ru)果你(ni)(ni)(ni)太(tai)在意面子(zi)，業(ye)(ye)績(ji)啊一(yi)定不(bu)會(hui)好，業(ye)(ye)績(ji)不(bu)好什(shen)么(me)都沒(mei)有了(le)(le)，面子(zi)和(he)里子(zi)你(ni)(ni)(ni)只能選(xuan)一(yi)個(ge)。
三、是(shi)(shi)被(bei)人(ren)(ren)(ren)利(li)用(yong)。在職場啊被(bei)人(ren)(ren)(ren)利(li)用(yong)其實是(shi)(shi)一(yi)(yi)件很好的(de)事情。第(di)一(yi)(yi)個(ge)說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)還(huan)有(you)用(yong)還(huan)有(you)價值。第(di)二個(ge)說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)還(huan)能用(yong)。第(di)三個(ge)啊今(jin)天(tian)你(ni)(ni)被(bei)人(ren)(ren)(ren)利(li)用(yong)了明(ming)天(tian)其實你(ni)(ni)可以找他把利(li)息給要回來。在職場上(shang)其實同事之間的(de)關系絕大部分就是(shi)(shi)利(li)用(yong)和(he)被(bei)利(li)用(yong)的(de)關系，所以被(bei)人(ren)(ren)(ren)利(li)用(yong)其實是(shi)(shi)一(yi)(yi)件好的(de)事情。
明白了這三個真相啊，管理者在(zai)職場就不要對人性抱有太大的期望，否則啊你(ni)的失(shi)望就會(hui)很(hen)大。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129144.html
