面(mian)試(shi)(shi)不(bu)過，不(bu)是你(ni)(ni)能力不(bu)行，而(er)是你(ni)(ni)不(bu)會準(zhun)備(bei)面(mian)試(shi)(shi)，你(ni)(ni)準(zhun)備(bei)的(de)很多(duo)，洋洋灑(sa)灑(sa)一百題，深(shen)度不(bu)夠，經不(bu)起面(mian)試(shi)(shi)官深(shen)挖；你(ni)(ni)準(zhun)備(bei)的(de)很少，寬度不(bu)夠，面(mian)試(shi)(shi)官稍微發散點，你(ni)(ni)就露怯了，到(dao)底要怎么準(zhun)備(bei)，總結三條經驗：
第一，取長(chang)補短(duan)。很多人有個(ge)誤(wu)區，把面試(shi)(shi)(shi)理解(jie)成(cheng)考試(shi)(shi)(shi)，心里(li)(li)總是想著(zhu)，我還有哪里(li)(li)不會，其實(shi)，職場(chang)上用你(ni)的(de)長(chang)處(chu)而不是短(duan)處(chu)，面試(shi)(shi)(shi)官在面試(shi)(shi)(shi)的(de)時(shi)候(hou)，更關注你(ni)的(de)長(chang)板，所以，要(yao)準備(bei)就準備(bei)過(guo)去最(zui)值得說的(de)項目，而不要(yao)去迎合(he)面試(shi)(shi)(shi)要(yao)求(qiu)，自證你(ni)不擅長(chang)的(de)領域。
第二(er)，取(qu)近不(bu)取(qu)遠。很(hen)多人也有誤區，就是(shi)把我過去所有的(de)經歷(li)(li)(li)擺(bai)在簡歷(li)(li)(li)上，總有一款適合你，其實不(bu)是(shi)，不(bu)管是(shi)篩(shai)簡歷(li)(li)(li)還是(shi)面試，都(dou)是(shi)看你最(zui)近的(de)經歷(li)(li)(li)，具體點就是(shi)最(zui)近兩(liang)段經歷(li)(li)(li)：
一(yi)、你過去的經(jing)(jing)歷(li)已經(jing)(jing)很早了(le)，很多技能你已經(jing)(jing)不熟練(lian)了(le)。
二、你(ni)一直在(zai)成長，過去(qu)的(de)(de)(de)(de)經歷也(ye)不能體現(xian)你(ni)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作能力，所以，要(yao)準備(bei)就準備(bei)最(zui)近(jin)的(de)(de)(de)(de)，太遠的(de)(de)(de)(de)沒那么重要(yao)。
第三，具體(ti)(ti)不要(yao)(yao)(yao)籠統。很多人(ren)面試經驗少(shao)，就跟平時聊(liao)天一(yi)(yi)樣(yang)，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)具體(ti)(ti)，具體(ti)(ti)才(cai)能體(ti)(ti)現你的(de)水平，比(bi)如我精(jing)通excel，到底(di)什么(me)水平說不清，會拉透視(shi)表是一(yi)(yi)個(ge)檔次，會寫函數再上一(yi)(yi)個(ge)檔次，會編(bian)輯(ji)又上一(yi)(yi)個(ge)檔次，面試要(yao)(yao)(yao)具體(ti)(ti)，具體(ti)(ti)才(cai)能打消(xiao)他對你的(de)疑慮。
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