離職(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)正(zheng)(zheng)確(que)流(liu)(liu)程(cheng)和做(zuo)法，拿到(dao)了新的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo) offer，很多人卻不(bu)知道該(gai)如何體面(mian)地(di)完成離職(zhi)(zhi)。接下來帶你(ni)了解一下正(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)離職(zhi)(zhi)做(zuo)法，避免(mian)你(ni)踩坑。在收到(dao)新公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)正(zheng)(zheng)式書(shu)面(mian) offer 后，就(jiu)可以找(zhao)(zhao)時間(jian)先去跟直(zhi)屬(shu)領(ling)導提(ti)離職(zhi)(zhi)了，然后再(zai)去聯系(xi) hr，按照公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)發起離職(zhi)(zhi)流(liu)(liu)程(cheng)。通常來說，正(zheng)(zheng)式員(yuan)工(gong)需要(yao)提(ti)前三十(shi)天(tian)提(ti)出，而試用期員(yuan)工(gong)只需要(yao)提(ti)前三天(tian)即可。當(dang)(dang)領(ling)導和 hr 找(zhao)(zhao)你(ni)面(mian)談時，面(mian)對公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)好意挽留，不(bu)要(yao)被(bei)(bei)升職(zhi)(zhi)或(huo)加(jia)薪的(de)(de)(de)(de)誘(you)惑所動(dong)搖。既(ji)然有了走的(de)(de)(de)(de)打算，那就(jiu)堅定(ding)自己的(de)(de)(de)(de)內心，開弓沒有回頭箭。當(dang)(dang)被(bei)(bei)問到(dao)離職(zhi)(zhi)原因時，不(bu)妨隨便找(zhao)(zhao)個客觀的(de)(de)(de)(de)理由，和和氣(qi)氣(qi)說分手。這樣(yang)在后續新工(gong)作(zuo)背調時，他們也能幫你(ni)美言幾句(ju)。
接(jie)下來找領(ling)導商定好離(li)(li)職日期，然后好好配合完成(cheng)(cheng)工(gong)作交(jiao)接(jie)，把(ba)手頭(tou)工(gong)作內(nei)容(rong)一項項移交(jiao)給接(jie)替人，把(ba)相關資料也(ye)(ye)分類打包發送給他，并抄送直屬領(ling)導一份。通常情況下，只(zhi)要你工(gong)作平(ping)穩地交(jiao)接(jie)完成(cheng)(cheng)，也(ye)(ye)都(dou)能(neng)提前(qian)些日子離(li)(li)開，做好工(gong)作交(jiao)接(jie)也(ye)(ye)是一個成(cheng)(cheng)熟職場人的(de)必備素養(yang)。在離(li)(li)開前(qian)，把(ba)報銷等(deng)所有財務(wu)事項結清(qing)，另外還要詢問清(qing)楚五險一金交(jiao)到什(shen)么(me)時候，以及(ji)(ji)什(shen)么(me)時候完成(cheng)(cheng)社保減員(yuan)和(he)公積(ji)金封存(cun)。同時開始(shi)清(qing)理自己的(de)電腦，刪除(chu)各個社交(jiao)賬(zhang)號、各平(ping)臺的(de)聊(liao)天和(he)下載記錄，以及(ji)(ji)瀏覽器的(de)書簽、收藏(zang)、歷史(shi)痕跡和(he)自動保存(cun)的(de)賬(zhang)號和(he)密碼等(deng)內(nei)容(rong)。
到了最后(hou)一天，先去歸還電腦(nao)和(he)(he)工牌等物品，然后(hou)去領取離職證(zheng)明，注意(yi)上面要蓋(gai)有公司的公章，并把它保(bao)存完好。在辦(ban)理完所有離職手續后(hou)，跟領導和(he)(he)同事(shi)大方(fang)地(di)做個告別，最后(hou)主動退出各(ge)種工作群。離職后(hou)，如果有前公司的同事(shi)來(lai)找你咨詢問題，倘若(ruo)在你之前的職責(ze)范圍內，那請(qing)知(zhi)無不言(yan)，詳盡(jin)地(di)做解答。另外特(te)別要注意(yi)，在今(jin)后(hou)任何場合都(dou)不要說(shuo)前公司和(he)(he)前領導的壞話，跟領導和(he)(he)同事(shi)保(bao)持好聯系，往后(hou)說(shuo)不定(ding)還有可能再(zai)次合作。
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