為什(shen)么(me)以前投簡歷，多少還(huan)有幾個(ge)面試的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會，現在(zai)投出去(qu)(qu)，都是(shi)已讀不回？為什(shen)么(me)找上你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作，都是(shi)你不想要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)？因為以前找工作，你是(shi)在(zai)和(he)跟你同水(shui)平的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)競(jing)(jing)爭，接下(xia)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)市場(chang)，你將和(he)比你水(shui)平更高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)一起競(jing)(jing)爭，現在(zai)很多公司(si)裁(cai)(cai)(cai)員(yuan)(yuan)，被裁(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)要(yao)想要(yao)快點找到工作，就(jiu)只能降(jiang)維打擊(ji)，被裁(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)層(ceng)去(qu)(qu)干中(zhong)層(ceng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)活，被裁(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)層(ceng)又去(qu)(qu)干基層(ceng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)活，是(shi)層(ceng)層(ceng)降(jiang)維打擊(ji)，那(nei)(nei)基層(ceng)怎(zen)么(me)辦(ban)？基層(ceng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心員(yuan)(yuan)工不會受(shou)到沖(chong)擊(ji)，但是(shi)非核心員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作機(ji)會，將受(shou)到大大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)擠壓，甚至(zhi)失業(ye)，那(nei)(nei)怎(zen)么(me)辦(ban)？要(yao)先認清每一個(ge)年齡(ling)段的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭力是(shi)什(shen)么(me)，做好本分(fen)。
一、二十(shi)幾歲年(nian)輕人，要拼學習能(neng)力、執行能(neng)力、努(nu)力程度和(he)精(jing)力體力，如果不(bu)想加班不(bu)想多干活，那就(jiu)失去了作為一個年(nian)輕人的競爭力。
二、如果過(guo)了三十，就(jiu)得要有管理(li)能力(li)、決策能力(li)和專業(ye)能力(li)，如果這三樣都沒有，那公司就(jiu)只能把你(ni)和年輕人(ren)比(bi)一比(bi)，發現精力(li)體力(li)比(bi)不過(guo)，努力(li)程度也比(bi)不過(guo)，還會(hui)(hui)給(gei)你(ni)機(ji)會(hui)(hui)嗎？
三(san)、如果(guo)你過了(le)三(san)十五(wu)歲，就得(de)要能(neng)(neng)賦能(neng)(neng)別人(ren)，得(de)能(neng)(neng)帶大(da)團隊(dui)。
所以(yi)接下來(lai)的職場，如果想(xiang)升職就得做(zuo)好本分，如果想(xiang)跳槽就得有錯位競爭的能力，否則(ze)很難。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/129718.html
