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中國企業培訓講師

談漲薪的正確操作4步曲

 
講師:樊珍 瀏覽次數:2309
 你知道該怎樣跟領導正確的溝通方法是什么?怎樣做才能達到?將告訴你找領導談漲薪的4步曲,讓你事半功倍。 一、表達感激。找領導談漲薪時,不能一上來就直接切入正題。首先要表達對公司和領導的認同和感激,感謝老板對自己的幫助和栽培。把自己的成就和領導掛鉤,來拉近彼此的關系,同時也能降低一些抵觸情緒。比如

你知道該(gai)怎樣跟領(ling)(ling)導(dao)正確的溝通(tong)方法是(shi)什(shen)么?怎樣做才能達到?將(jiang)告訴你找領(ling)(ling)導(dao)談漲薪(xin)的4步(bu)曲,讓你事半功倍。

一、表(biao)達(da)感激。找領(ling)導(dao)(dao)談漲薪時,不能(neng)(neng)一上來就直(zhi)接切入正題。首(shou)先要表(biao)達(da)對公(gong)司(si)和(he)領(ling)導(dao)(dao)的認同(tong)和(he)感激,感謝老板對自(zi)己的幫助(zhu)和(he)栽培。把自(zi)己的成就和(he)領(ling)導(dao)(dao)掛鉤,來拉(la)近彼此的關(guan)系(xi),同(tong)時也能(neng)(neng)降低一些抵觸(chu)情緒。比(bi)如開(kai)場(chang)可以(yi)這(zhe)樣(yang)說:今(jin)天我想跟你(ni)聊(liao)聊(liao),加入咱們公(gong)司(si)這(zhe)么久了,感謝你(ni)一直(zhi)以(yi)來的幫助(zhu)和(he)支持,跟著你(ni)我也學習到了很(hen)多東西,在專(zhuan)業(ye)知識和(he)技(ji)能(neng)(neng)以(yi)及個人(ren)綜合(he)能(neng)(neng)力方面,都有了很(hen)大的提升,非常感謝領(ling)導(dao)(dao)的指點和(he)栽培!

二、展示業績(ji)。就(jiu)要進入(ru)主題,首先匯報一下過去的工作成果,都取得了哪些業績(ji),對公(gong)司和部門的發展做了哪些貢獻,最好能用具體的數據展示出來,讓老板(ban)看到你的付出,這才是你談判(pan)的真正資本,實力才是硬道理。

三、描繪未(wei)(wei)來(lai)(lai)。要明(ming)白(bai):領(ling)導肯(ken)為你(ni)(ni)漲薪,不(bu)僅是(shi)因為你(ni)(ni)過去做出了好(hao)的(de)(de)(de)成績,更(geng)是(shi)為了在(zai)(zai)未(wei)(wei)來(lai)(lai),你(ni)(ni)能創造(zao)出更(geng)高的(de)(de)(de)價(jia)值。因此,在(zai)(zai)申(shen)請(qing)加薪時,也(ye)要告訴領(ling)導你(ni)(ni)的(de)(de)(de)未(wei)(wei)來(lai)(lai)規(gui)劃(hua)和具體(ti)計劃(hua),以及未(wei)(wei)來(lai)(lai)能繼續(xu)帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)價(jia)值,讓領(ling)導對未(wei)(wei)來(lai)(lai)有(you)期(qi)待(dai),并看到你(ni)(ni)對公司的(de)(de)(de)忠誠(cheng),你(ni)(ni)是(shi)真心在(zai)(zai)為公司著想,為領(ling)導分憂,從而心甘情(qing)愿地(di)為你(ni)(ni)漲薪。

四、亮明訴求。最后(hou)一(yi)個(ge)環節(jie),就該談(tan)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)訴求了,可以(yi)先(xian)從自(zi)己(ji)(ji)(ji)面(mian)臨的(de)(de)實(shi)際(ji)困難出發。表達自(zi)己(ji)(ji)(ji)迫(po)切地(di)需要(yao)改善(shan)當前收(shou)入的(de)(de)現實(shi),先(xian)讓(rang)領導對你產生(sheng)共情,以(yi)便(bian)更容易接受。在(zai)(zai)做完前面(mian)的(de)(de)所有鋪(pu)墊后(hou),請大膽地(di)說(shuo)出自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)漲(zhang)薪(xin)(xin)要(yao)求,同(tong)時表明自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)決(jue)心。一(yi)定(ding)要(yao)提(ti)出明確的(de)(de)理想(xiang)漲(zhang)幅和具體的(de)(de)薪(xin)(xin)資數值,不能只是模(mo)糊地(di)說(shuo)想(xiang)要(yao)加(jia)(jia)薪(xin)(xin)。比如可以(yi)這樣說(shuo):我(wo)想(xiang)把工(gong)作(zuo)做得更好,但目前的(de)(de)薪(xin)(xin)資讓(rang)我(wo)在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)和家庭之間(jian)產生(sheng)了矛(mao)盾,我(wo)希望(wang)家人能繼續(xu)支持自(zi)己(ji)(ji)(ji),把更多的(de)(de)精(jing)力(li)放在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)上(shang)。所以(yi),希望(wang)在(zai)(zai)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)薪(xin)(xin)資上(shang),在(zai)(zai)現在(zai)(zai)的(de)(de)基礎上(shang),能增加(jia)(jia)多少錢(qian)或達到某個(ge)數值。



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樊珍
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