領導立威常見的三個(ge)方式：
一(yi)、殺首(shou)。把下屬團隊(dui)中，第一(yi)個(ge)(ge)敢于和自己作對的(de)那個(ge)(ge)人找個(ge)(ge)合適的(de)理由干掉，就(jiu)是*打出頭鳥，殺雞給猴(hou)看，即便是能(neng)力強、業(ye)績好(hao)，為了迅速掌握(wo)主動權，這是常見的(de)辦法，但這類(lei)上(shang)級往(wang)往(wang)自身能(neng)力也很強，相信沒(mei)了一(yi)個(ge)(ge)人照樣團隊(dui)玩得轉。
二(er)、清大。就(jiu)是把資格(ge)最(zui)老又愛擺(bai)譜，且沒有價(jia)值產出的(de)老人換掉，職(zhi)場上總有些人擺(bai)不正(zheng)自己的(de)位置(zhi)，仗(zhang)著過去的(de)功勞任意(yi)胡來，我行我素。
三(san)、去(qu)親(qin)(qin)。給自己(ji)的下屬中(zhong)，那(nei)個(ge)曾(ceng)經大家看(kan)起來最(zui)和自己(ji)親(qin)(qin)近(jin)的人(ren)進(jin)行批評處罰(fa)，以儆效尤，有的人(ren)仗著自己(ji)和上(shang)級關系(xi)好，飄飄然地做(zuo)出(chu)一些(xie)違反職場規定的動(dong)作，對上(shang)級也沒(mei)大沒(mei)小，這就是上(shang)級去(qu)親(qin)(qin)的對象。
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