收到 offer 先(xian)別(bie)激(ji)動，確認好這六件(jian)事再去，不然(ran)吃大虧(kui)：
一、薪(xin)資情況。包括薪(xin)資結(jie)構、稅前稅后、提成獎金、年(nian)終獎的發(fa)放標準和(he)發(fa)工資的時間。
二(er)、試用(yong)期多長時(shi)間。工(gong)資(zi)是(shi)否(fou)打折，考核標準是(shi)什么。
三(san)、福(fu)利待遇。五險一金繳納比例是多少，房補(bu)餐補(bu)話補(bu)等補(bu)貼有(you)沒有(you)，標準是多少。
四、勞動(dong)合(he)同(tong)是(shi)和公(gong)司(si)簽還是(shi)和外部公(gong)司(si)簽，合(he)同(tong)工(gong)資是(shi)按基(ji)本工(gong)資還是(shi)按實際收(shou)入算。
五、工作時(shi)(shi)間(jian)。公(gong)司的(de)考勤(qin)時(shi)(shi)間(jian)，加班是否(fou)有(you)加班費，單休(xiu)雙休(xiu)還是大小周。
六、崗(gang)位情況。所屬部門人員情況是怎么樣的，公司(si)有沒有崗(gang)位相關的培訓計劃(hua)。
但凡靠譜的公司，你(ni)問(wen)這些(xie)問(wen)題，都會(hui)告訴你(ni)，這都是(shi)最基本的。
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