面(mian)試時覺得自己沒優(you)(you)勢(shi)(shi)、不自信，其實是對(dui)找工作的(de)優(you)(you)勢(shi)(shi)有(you)誤(wu)解，在公(gong)司角度(du)，優(you)(you)勢(shi)(shi)主(zhu)要分為三(san)(san)個(ge)(ge)類別：崗(gang)位(wei)的(de)匹配度(du)、面(mian)對(dui)面(mian)試的(de)認真程度(du)、對(dui)崗(gang)位(wei)的(de)意向度(du)，展現優(you)(you)勢(shi)(shi)的(de)三(san)(san)個(ge)(ge)場(chang)景(jing)如(ru)下：
一、自我(wo)介(jie)紹(shao)時(shi)，不要通(tong)篇流水賬介(jie)紹(shao)職(zhi)業經(jing)歷，應突出同崗位的(de)(de)(de)工作經(jing)驗(yan)年限、積累的(de)(de)(de)經(jing)驗(yan)技能和取得的(de)(de)(de)成果，這對(dui)面試官(guan)才有價(jia)值。
二、表(biao)達(da)認真程度(du)時，可告訴面試官在(zai)面試前做了充分準(zhun)備(bei)，詳細了解公(gong)司情況，如業務發展階段、企業文化等，表(biao)明對面試非常重視，特(te)別期望加入公(gong)司。
三、表達崗位(wei)意向度時(shi)，可表示經過幾輪面試，個人感受良好，經驗技(ji)能符合(he)公(gong)司要求，覺得面試官專業，公(gong)司團隊(dui)氛圍好，非(fei)常期望加入公(gong)司。
通過這(zhe)三個點表達自己(ji)既(ji)符合(he)崗(gang)位(wei)要(yao)求，公司也(ye)符合(he)自己(ji)未來職業規劃，這(zhe)是建立長期合(he)作(zuo)的前提(ti)，找工(gong)作(zuo)的優勢并不復(fu)雜，證明自己(ji)能干、能長久干且有潛力，這(zhe)就(jiu)是公司想要(yao)的。
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