如果想在年前拿 offer，這 2 件事一定要做到(dao)。
第一，給公司畫(hua)餅。因(yin)為 HR 都希望你(ni)可(ke)以(yi)(yi)盡快入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)，幫(bang)他們在年前(qian)(qian)把招聘(pin)指標給完成。所以(yi)(yi)當被問(wen)到什么時候可(ke)以(yi)(yi)入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)時，如(ru)(ru)果你(ni)是離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)狀(zhuang)態，你(ni)就(jiu)(jiu)直接說我年前(qian)(qian)可(ke)以(yi)(yi)盡快入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)；如(ru)(ru)果你(ni)在職(zhi)(zhi)(zhi)，要(yao)表明(ming)態度，說我個人非常希望能夠盡快入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)，但是公司里的離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)流程預計在一個月，想辦法看能不(bu)能提前(qian)(qian)入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)，例如(ru)(ru)詢問(wen)是不(bu)是 offer 上的入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)時間，我這邊盡快走離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)流程，如(ru)(ru)果順利，我就(jiu)(jiu)盡快提前(qian)(qian)入(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)，至少把你(ni)的態度給表明(ming)，所以(yi)(yi)表達意(yi)愿度就(jiu)(jiu)更加重(zhong)要(yao)了。
第二，記得主動和 HR 發(fa)條(tiao)消息，問(wen)一下現在進展怎么樣，后面的(de)流(liu)程(cheng)(cheng)大致(zhi)是什(shen)么，讓 HR 覺得你(ni)很(hen)愿(yuan)(yuan)意配(pei)合他們的(de)工作，意愿(yuan)(yuan)度很(hen)高，這樣 HR 是更愿(yuan)(yuan)意把你(ni)的(de)面試流(liu)程(cheng)(cheng)往前推進的(de)。
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