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中國企業培訓講師

被質疑跳槽太頻繁,這么回答幫你化險為夷

 
講師:錢慶濤 瀏覽次數:179
 面試被質疑跳槽太頻繁不穩定,可按以下方式回答: 一、坦然接受。承認自己幾段經歷確實比較短,每段離開存在客觀因素,同時自己職業規劃不清晰也是原因之一。 二、強調收獲。在前幾段經歷中總結收獲了某些方面的能力,且這些能力與崗位要求匹配。 三、表達意愿。表明這次是先做好職業規劃,經過謹慎評

面試被質(zhi)疑跳槽太(tai)頻繁不穩定,可按以下方式回(hui)答(da):

一、坦然接受。承認自己幾(ji)段經歷確(que)實比(bi)較短,每段離開存(cun)在客觀因(yin)素,同時自己職(zhi)業規劃不清(qing)晰也是(shi)原因(yin)之(zhi)一。

二、強調收獲。在(zai)前(qian)幾段經歷中總結收獲了某(mou)些方面的(de)能(neng)力,且這些能(neng)力與崗位(wei)要求匹配。

三、表(biao)達意愿(yuan)。表(biao)明這次(ci)是先做好職業規劃(hua),經(jing)過謹慎(shen)評估(gu)才接觸機會,結合自身職業規劃(hua),非常(chang)希望爭取該崗位(wei),在這個行業和(he)崗位(wei)方向上深耕和(he)沉淀。



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錢慶濤
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