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行動學習專家、專業教練；
國內實戰派人力資源管理專家；
原華為人力資源管理專家；
深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長；
復旦大學、中山大學等國內多所知名院校高級經理人、總裁班特聘講師。
二十多年企業人力資源管理實戰經驗，一直專注于人力資源管理【點擊詳細】
很(hen)多人(ren)說(shuo)，刷(shua)簡(jian)歷(li)要(yao)刷(shua)吐(tu)了，越(yue)刷(shua)越(yue)焦慮，刷(shua)到最后，感(gan)覺不適合工作。如(ru)果投了上(shang)千(qian)份簡(jian)歷(li)，回復(fu)你的不超過十...
面試(shi)被問(wen)：能接受加班嗎？這道題(ti)，與其說是(shi)看態(tai)度，不(bu)如說是(shi)看演技，要是(shi)直接說不(bu)接受，HR會覺(jue)得你工作(zuo)態(tai)...
面試經常(chang)被問，你對我們公司(si)有(you)什么了(le)(le)解，這不(bu)是廢(fei)話嗎？要是知道(dao)，就不(bu)用來(lai)面試了(le)(le)，所以要么時間太緊，來(lai)不(bu)...
面(mian)試最怕的一種情(qing)況，就(jiu)是明明聊的挺好，但不知道(dao)什(shen)么原因(yin)，就(jiu)被掛了，為什(shen)么會這樣(yang)，直到開始(shi)面(mian)試別人的時...
很(hen)多同學覺(jue)得面試(shi)官問的很(hen)隨機，很(hen)難(nan)提前準備，其實HR、業務、高管他們考察的側重點，是不一(yi)樣的，如果(guo)提...
陳永
馬力
呂彥澤
聞博
王琛淏
劉裕坤
張娜
劉濤
曾祥兵
趙逸峰
朱博濤
樸宏
程鵬
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