面(mian)(mian)試結束后(hou)做(zuo)這(zhe)件(jian)事(shi)，讓你拿 offer 概(gai)率直接(jie)翻倍。一(yi)(yi)(yi)個崗位面(mian)(mian)試官不會只面(mian)(mian)你一(yi)(yi)(yi)個人(ren)，在眾(zhong)多候選人(ren)實力接(jie)近的情況下，主動做(zuo)一(yi)(yi)(yi)些事(shi)能增加拿到 offer 的概(gai)率，最(zui)重(zhong)要(yao)的是(shi)主動拿出手機，打開微信掃一(yi)(yi)(yi)掃，對面(mian)(mian)試官說 “今天很感謝您(nin)的時間(jian)，希望加一(yi)(yi)(yi)下您(nin)的微信方(fang)便(bian)后(hou)續溝通，我(wo)來掃您(nin)吧”，一(yi)(yi)(yi)般人(ren)被夸獎后(hou)很難回(hui)絕(jue)，加上微信后(hou)：
面(mian)試后 1 小時(shi)，感(gan)謝面(mian)試官(guan)今天(tian)的時(shi)間(jian)，表達一下感(gan)謝增加(jia)記憶。
面(mian)試后 1 天，去翻(fan)翻(fan)面(mian)試官朋友圈，最近(jin)發的可以(yi)點點贊(zan)。
面試后 3 天，如(ru)果還(huan)沒(mei)有收到面試反饋，可(ke)以在(zai)微(wei)信(xin)上問(wen)(wen)問(wen)(wen)他，適當的表現出你(ni)積極的意愿，在(zai)關鍵時候有可(ke)能推(tui)動一把。
過程(cheng)中自己(ji)的朋友圈也(ye)要(yao)經營一下(xia)，塑造積極(ji)向上的人設，你(ni)做的每一步都讓(rang)你(ni)離(li) offer 更近一步，而(er)且就算沒有(you)入職(zhi)，你(ni)們可能還會有(you)其他交集。
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