在(zai)今天的(de)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)當(dang)中不(bu)應(ying)該簡單地認為招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)就是(shi)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，因為它(ta)還有更深層(ceng)次的(de)意義。很多小(xiao)公(gong)司(si)缺人(ren)(ren)時才招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)，但招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)應(ying)該常態(tai)化，即使沒有馬上入職(zhi)的(de)崗位需求，也要持(chi)續招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)。這個過程(cheng)是(shi)人(ren)(ren)才儲備(bei)的(de)過程(cheng)，企(qi)業不(bu)論大(da)小(xiao)都要有人(ren)(ren)才池。招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)實際是(shi)企(qi)業與人(ren)(ren)才的(de)供需關系，當(dang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員能(neng)跳脫出招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)本身，會發(fa)現招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)可(ke)做(zuo)成招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)商和情報收(shou)集工(gong)作(zuo)。
在面試候選(xuan)人(ren)(ren)時，候選(xuan)人(ren)(ren)會(hui)講很(hen)多企(qi)業信息，這是情(qing)報收集。很(hen)多優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)不愿(yuan)成(cheng)為雇員(yuan)而想合(he)作(zuo)，若最(zui)終以(yi)合(he)作(zuo)方式(shi)達(da)成(cheng)，招聘(pin)就變成(cheng)了招商。同時，企(qi)業需要有(you)行(xing)業人(ren)(ren)才(cai)(cai)儲備，有(you)需求(qiu)時馬上啟動招聘(pin)進入溝通環(huan)節。招聘(pin)在今(jin)天更是一個雙(shuang)向選(xuan)擇的結構，人(ren)(ren)才(cai)(cai)想找平臺(tai)施(shi)展才(cai)(cai)華，企(qi)業想找人(ren)(ren)才(cai)(cai)合(he)作(zuo)，雙(shuang)方都會(hui)考慮各自(zi)的需求(qiu)和(he)條件。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/131668.html
