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這個(ge)(ge)世(shi)界上有(you)(you)沒有(you)(you)完美的(de)(de)職(zhi)業(ye)，如果有(you)(you)的(de)(de)話，一(yi)(yi)(yi)份(fen)適合自(zi)己且能夠長(chang)期(qi)發(fa)展的(de)(de)工作(zuo)到底(di)應該怎么找(zhao)。一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)完美的(de)(de)職(zhi)業(ye)一(yi)(yi)(yi)定是根(gen)據你的(de)(de)興趣、能力和價(jia)(jia)值量身打造的(de)(de)。 第一(yi)(yi)(yi)點，價(jia)(jia)值這個(ge)(ge)點，因為個(ge)(ge)人價(jia)(jia)值的(de)(de)建立是每個(ge)(ge)成年人的(de)(de)必修課，從學術的(de)(de)角度(du)，個(ge)(ge)人的(de)(de)價(jia)(jia)值觀一(yi)(yi)(yi)
越是(shi)經濟下行的(de)(de)(de)時候，職業規劃往往越沒用。 一、職業規劃它有(you)用的(de)(de)(de)前(qian)提是(shi)環(huan)境(jing)和對(dui)象是(shi)相對(dui)穩(wen)定的(de)(de)(de)，變化是(shi)可預期可控(kong)的(de)(de)(de)，現在的(de)(de)(de)環(huan)境(jing)，所有(you)行業的(de)(de)(de)生命周期都在變短(duan)，兩(liang)年前(qian)直播(bo)高歌猛進，今(jin)年618電商遍地哀嚎，這種(zhong)情況(kuang)下去預測規劃，大(da)概率(lv)是(shi)沒有(you)辦法
大的(de)公司(si)進不去，小的(de)公司(si)又怕被(bei)坑，介紹(shao)六(liu)種方法(fa)快速鎖定小而美的(de)神(shen)仙公司(si)： 一、細分賽道的(de)頭(tou)部(bu)公司(si)。比如(ru)近些(xie)年比較熱的(de)新能源行(xing)業，充電樁就是(shi)它衍生的(de)細分賽道，新能源行(xing)業發展得越好(hao)(hao)，它的(de)細分賽道就越利(li)好(hao)(hao)。 二(er)、跟著資(zi)本(ben)投資(zi)走(zou)。資(zi)本(ben)永(yong)
好(hao)工(gong)作(zuo)(zuo)滿足(zu)“不可(ke)能三(san)(san)角”，即收入、成(cheng)長、穩定三(san)(san)者不可(ke)兼(jian)得(de)，能滿足(zu)兩點(dian)就算得(de)上是(shi)一(yi)(yi)份好(hao)工(gong)作(zuo)(zuo)。在做職業規(gui)劃挑好(hao)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)，是(shi)在挑想(xiang)要三(san)(san)角形的哪(na)兩條邊。 一(yi)(yi)、在三(san)(san)十歲之前(qian)，這個階段賺錢不多，且在當前(qian)經濟(ji)背景下，唯一(yi)(yi)不變(bian)的
在外企和民企工作的應(ying)屆生，最容易陷入(ru)兩個職業發展陷阱，即(ji)(ji)頻(pin)繁跳槽(cao)和一(yi)直不跳。頻(pin)繁跳槽(cao)會(hui)讓你在 HR 眼中穩定性很差，他們會(hui)認為把你招進來可(ke)能干幾個月又(you)要走(zou)。即(ji)(ji)使你在面試(shi)時解釋第一(yi)家公司是被騙了，第二家是被坑了，反正(zheng)都是垃圾公司，但 HR 仍
像 boss 和智聯這樣的(de)(de)(de)工具，最(zui)大的(de)(de)(de)優勢就(jiu)是推薦精準，但是因(yin)為它太精準了(le)，刷到的(de)(de)(de)基本都是系統想讓你看(kan)到的(de)(de)(de)，你要是兩個(ge)月(yue)了(le)還沒有找到工作，那算法就(jiu)已(yi)經知道你的(de)(de)(de)競爭(zheng)力不(bu)足了(le)，所以(yi)(yi)推給你的(de)(de)(de)也(ye)不(bu)是什么(me)特別好的(de)(de)(de)公司了(le)，所以(yi)(yi)刷來刷去(qu)就(jiu)那幾家公司，這可
金九銀時到(dao)了，無論(lun)你(ni)是(shi)正在找工(gong)作(zuo)，還是(shi)準備換工(gong)作(zuo)，這(zhe)八個(ge)找工(gong)作(zuo)的(de)正確步驟，一定(ding)能夠用上(shang)。 第一步，從(cong)我出發，找工(gong)作(zuo)的(de)第一步，必須是(shi)你(ni)自己想清楚你(ni)的(de)職業階段，除了金錢回報對你(ni)而言，下層(ceng)工(gong)作(zuo)最需(xu)要解決的(de)問題是(shi)什么？有人需(xu)要更大(da)的(de)平臺(tai)，有人
產品(pin)和(he)運(yun)營的發展(zhan)通(tong)道和(he)晉升(sheng)路徑都(dou)是什么？又該如何做(zuo)好自己的職(zhi)(zhi)業規劃呢？這里分享一個做(zuo)職(zhi)(zhi)業規劃的4步(bu)法，實(shi)用、有效、可(ke)操作。我(wo)們先來(lai)看看產品(pin)和(he)運(yun)營的職(zhi)(zhi)業發展(zhan)通(tong)道和(he)晉升(sheng)路徑，一般分為(wei)“專(zhuan)業路線(xian)”和(he)“管理路線(xian)&
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