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國家二級企業培訓師；心理咨詢師；
富士康IE學院特聘講師；
深圳市幸福家公益基金講師團成員；
國際培訓與教學技術學院培訓師；
SYB創業講師；
中國地質大學（武漢）深圳教學中心講師；
西南交通大學深圳教學中心講師；
郭宏江：（十二【點擊詳細】
因拒絕(jue)加班與(yu)領(ling)(ling)導發生爭執，領(ling)(ling)導辱(ru)罵，在被領(ling)(ling)導故意針對(dui)時，可(ke)參考以下幾點應對(dui)。 一、若需要這份工(gong)作，要學(xue)會隱忍并偽(wei)裝態度和想法(fa)，表面不與(yu)領(ling)(ling)導對(dui)抗，讓領(ling)(ling)導認為下屬(shu)已服從，才可(ke)能(neng)改(gai)變態度，否則(ze)領(ling)(ling)導可(ke)能(neng)一直針對(dui)直至下屬(shu)離開(kai)。 二、用實力
職(zhi)場 PUA 是(shi)上級利用語言、權利等對下屬進行打擊、否定、心理暗示和(he)控制的行為，常見(jian)三種套路及應(ying)對方法如下。 一、謾罵(ma)式 PUA。領導常說 “你(ni)很差”，會摧(cui)毀員工心理狀態和(he)自信。應(ying)對方法是(shi)對自己實力保(bao)持自信，肯
高(gao)薪資的人通常具備(bei)以下三(san)個特(te)征： 一、眼(yan)光獨到。 1、對行業的未來發展趨勢有敏銳的洞(dong)察力(li)，能(neng)準確把(ba)握(wo)行業動態，這使得他們在職業選擇(ze)和工(gong)作決(jue)策(ce)上(shang)更(geng)具前瞻(zhan)性。 2、不滿足于完成(cheng)當(dang)下任務(wu)，而是積極尋求更(geng)好的解決(jue)辦法，致力(li)于提升(sheng)工(gong)
很(hen)多(duo)人有(you)領導和(he)同事不(bu)認可(ke)自己(ji)工(gong)作能(neng)(neng)力的(de)困擾(rao)，若具備(bei)以下幾條。尤(you)其(qi)是第六條和(he)第七條，在(zai)職場可(ke)平(ping)步青云。 一、思路清晰，工(gong)作討論能(neng)(neng)迅(xun)速抓到重點并梳理(li)出執行步驟。 二、工(gong)作文件(jian)分(fen)類歸納有(you)序，重要文件(jian)能(neng)(neng)快速找到。 三、無(wu)論是交代給
很多職場人(ren)會有疑惑，自己(ji)努(nu)(nu)力(li)(li)且做的比(bi)別(bie)人(ren)多，卻拿的比(bi)別(bie)人(ren)少，感覺(jue)不(bu)公平(ping)，似(si)乎工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)全由老板決定，實(shi)則不(bu)然，收入靠自己(ji)。比(bi)如同樣工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)別(bie)人(ren)兩小時完成，你用八小時，看似(si)努(nu)(nu)力(li)(li)實(shi)則能力(li)(li)不(bu)足，漲工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)意(yi)味著工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)對公司(si)更有價值(zhi)，所以要(yao)確(que)保工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)對公司(si)重(zhong)要(yao)，具體
春節給領導(dao)客戶發祝(zhu)福(fu)短信，有以下注意事項： 一、萬能公(gong)式及示例(li)。公(gong)式：問好(hao) + 回顧 + 感謝 + 祝(zhu)福(fu)。示例(li)：如 “領導(dao)新(xin)年好(hao)，記得(de)五月份的(de)時候，公(gong)司在某個項目上我(wo)(wo)出了一點(dian)問題，是您(nin)給了我(wo)(wo)最大的(de)支(zhi)持(chi)和幫助，讓我(wo)(wo)順利地度過
上班后會明白以下這些職場(chang)暗(an)道理： 一、公(gong)司秘密(mi)不(bu)可隨意言(yan)說。公(gong)司里的秘密(mi)如(ru)同(tong)女人的年紀，即(ji)便知曉也不(bu)能輕易談論(lun)，要守口(kou)如(ru)瓶。 二(er)、同(tong)事巴(ba)結領(ling)導現(xian)象常見。在職場(chang)中，很多同(tong)事都有悄(qiao)悄(qiao)巴(ba)結領(ling)導的行為(wei)，這似乎成(cheng)為(wei)一種常見現(xian)象。 三
若(ruo)三十(shi)歲左右(you)能明白(bai)以下(xia)道理，職場(chang)成長會(hui)更穩健(jian)： 一、做事與資源(yuan)儲備。心(xin)中要有事，埋(mai)頭(tou)做事雖(sui)是前提，但抬(tai)頭(tou)看路更為關鍵(jian)，這里的(de)(de)(de)路不僅包(bao)括方向，還需有持續的(de)(de)(de)資源(yuan)儲備，涵蓋(gai)信息、資金、人脈等。要大膽與比自己更優秀的(de)(de)(de)人交往，他(ta)們的(de)(de)(de)職場(chang)認知、知
馬雅娜
李悅冉
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