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領導無能的9大表現

遇到好(hao)領導能助員工發展,而無能領導則會帶來諸多問題。無能領導一般有以下九大特征(zheng)。 一、自己不懂還瞎(xia)指揮。 二、凡事(shi)都過問都要管。 三、只管要結(jie)果(guo)不給指導。 四、事(shi)情搞砸就怪(guai)下屬。 五(wu)、不容(rong)員工提意見(jian),獨斷專行(xing)。

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員工不服管,一招搞定

員工不服(fu)管一(yi)招搞定!本質(zhi)上是因為他(ta)(ta)對(dui)你的需(xu)求,已經低于你對(dui)他(ta)(ta)的需(xu)求了,要(yao)從以下四個方面(mian)解決: 一(yi)、降低對(dui)他(ta)(ta)的需(xu)求。就是要(yao)證(zheng)明很多(duo)工作沒有他(ta)(ta)一(yi)樣可(ke)以完成。 二、大膽啟用(yong)新人(ren)。安排在他(ta)(ta)身邊,讓他(ta)(ta)有危機感(gan)。 三、減(jian)少資(zi)源(yuan)的支持(chi)。

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管理者需有獨立意志和判斷

管理者(zhe)需具備信息辨別能力,親眼所見親耳所聞之事(shi)未必為真,傳聞更需謹慎(shen)對待。上一家公司(si)有位姓吳的銷(xiao)售,在公司(si)五(wu)年,前兩年做技(ji)術表現(xian)一般,轉(zhuan)銷(xiao)售后如開(kai)掛般。第三個(ge)月起幾乎每月是銷(xiao)冠,轉(zhuan)銷(xiao)售第二年業績占公司(si)總(zong)量 30%。他性格直(zhi)爽受不得委屈,但(dan)因

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所有管理者七件事千萬別做,不然會遭員工鄙視

所(suo)有管理(li)(li)者要注(zhu)意,以下七件事(shi)千萬別做,不然會(hui)遭員(yuan)工鄙視,員(yuan)工雖嘴上不說,但內心分分鐘想(xiang)(xiang)離開。 一、不會(hui)向上要資源只(zhi)會(hui)向下加壓(ya)力:員(yuan)工會(hui)覺得管理(li)(li)者沒(mei)本(ben)事(shi),只(zhi)是個擺設。  二、有問題(ti)不解決,追責(ze)時叨叨不停:員(yuan)工會(hui)認(ren)為管理(li)(li)者單純(chun)想(xiang)(xiang)打壓(ya)人

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空降高管若要快速存活下來,核心做好三件事

空降高管若要(yao)快速存活下來,核心需做好(hao)三件事: 一、對(dui)齊目標:具備老(lao)板思維,明確老(lao)板招聘自己想解決的問題(ti)及企業(ye)年度目標,從(cong)中提煉當下工(gong)作計劃(hua),與老(lao)板深入交流以獲支持和資源。 二、盤(pan)點團隊(dui):新到企業(ye)要(yao)對(dui)團隊(dui)和組織摸底,了解人(ren)情(qing)世故與

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優秀女性的共性就是松弛感

身(shen)邊優(you)秀女性(xing)朋(peng)友企業做得好、生活豐富且遇事淡定,她們身(shen)上的松弛感由三種(zhong)能力支撐(cheng)。 一、是賺(zhuan)錢能力,人窮(qiong)時難有松弛感,如(ru)沃爾(er)夫所(suo)說,有固(gu)定收(shou)入后性(xing)情會變(bian),變(bian)得寬(kuan)容優(you)雅。女生應賺(zhuan)錢。不缺(que)錢時與(yu)人交往(wang)、與(yu)客戶溝通會更淡定從容,更能堅(jian)持原則底

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被領導穿小鞋怎么破解?

職(zhi)場(chang)中(zhong)若(ruo)被領(ling)導穿小鞋,原因多為自身服從(cong)性、配合度(du)等與領(ling)導利益(yi)或權(quan)力沖突致其面子受損。表現為故(gu)意(yi)挑錯、冷(leng)暴(bao)力、不支持、釜底抽薪等。破(po)解方(fang)法(fa)如下。 一、是坦然忍耐。“人在江湖飄,哪能不挨刀(dao)”,將其視為職(zhi)場(chang)經驗積累契

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怎么知道誰是你的職場貴人?

主要(yao)探討了什么樣的(de)領(ling)導(dao)(dao)值得(de)追隨,即職(zhi)場(chang)貴人(ren)的(de)特質,幫助職(zhi)場(chang)人(ren)士(shi)識別并(bing)選(xuan)擇有益(yi)自(zi)身發展(zhan)的(de)領(ling)導(dao)(dao),具體內容如(ru)下(xia)(xia)。值得(de)追隨的(de)領(ling)導(dao)(dao)特質。 一(yi)、重(zhong)視下(xia)(xia)屬(shu)利益(yi)并(bing)給予回(hui)報。真(zhen)正值得(de)追隨的(de)領(ling)導(dao)(dao)會(hui)惦記下(xia)(xia)屬(shu)利益(yi),對下(xia)(xia)屬(shu)付出給予實際(ji)回(hui)報。與之(zhi)相(xiang)反,有些領(ling)導(dao)(dao)只(zhi)

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