實戰派管理效能提升專家
18年中外世界500強企業管理實戰經驗
精通中、英、法三國語言
3項國家和省級科技進步獎獲得者
9項省市級管理創新獎獲得者
東風汽車集團核心人才庫專家
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教育就是(shi)孩子想活成父母(mu)的(de)樣子,當孩子愿意且喜歡(huan)和父母(mu)在一起(qi)時無需(xu)教育。中國二代接(jie)班難是(shi)因為孩子看不到...
員工(gong)離(li)職(zhi)有(you)以下五個原因。 一、工(gong)作不(bu)(bu)開(kai)心。尤其對于 90 后(hou)、00 后(hou),不(bu)(bu)開(kai)心就可能(neng)離(li)職(zhi)。 ...
有很多老板(ban)一夜暴(bao)富后下場很慘。如(ru)一個(ge)學員因房(fang)子(zi)和父親(qin)五金(jin)廠(chang)拆遷(qian)得到很多套房(fang)和補償金(jin),之后性情(qing)大變,辭...
做企業(ye)的本質就是(shi)(shi)激發人(ren)的善心。有的老板認為做企業(ye)只是(shi)(shi)為了賺錢,與員工(gong)是(shi)(shi)雇(gu)傭關(guan)系,按月(yue)發工(gong)資,干好(hao)了給...
優(you)秀管理者有三(san)個層次: 一(yi)、了(le)解下(xia)屬。做管理是通過和(he)人(ren)打交道拿結果,所以要真(zhen)實地了(le)解下(xia)屬,最關...
什(shen)么樣的(de)人容易(yi)被重用呢?能被重用取決于他的(de)態度,以下4點你具備了幾點。 一(yi)、老板(ban)把工作交給你,...
老板們,你還只給(gei)(gei)員工(gong)發(fa)(fa)工(gong)資嗎?如果(guo)還是(shi)這樣的話,你只能培(pei)養一幫(bang)庸(yong)才,不管(guan)你給(gei)(gei)員工(gong)發(fa)(fa)多少工(gong)資,員工(gong)到時...
選擇上司是非常重要的,如果你選錯(cuo)了人,他(ta)就會抑制你的能力,努(nu)力是沒有用(yong)的。所以說作為我們職場(chang)人,首先...
老好人是(shi)沒有辦法做好管(guan)理的(de),尤其(qi)是(shi)那(nei)些非常好的(de)沒有原則性(xing)的(de)人,永遠不(bu)可能成為一個好的(de)老板。我見(jian)過很多...
管理(li)動作一定(ding)要(yao)形成鏈條和閉環,鏈條式管理(li)強調的是(shi)各(ge)(ge)個環節之間的順序性和連貫性,就(jiu)像(xiang)一條生產線上的各(ge)(ge)個...
企業管(guan)理(li)一個最(zui)底層最(zui)基(ji)礎的管(guan)理(li)方式,就是分(fen)(fen)層分(fen)(fen)類管(guan)理(li),所(suo)以分(fen)(fen)層是指從最(zui)高管(guan)理(li)層到(dao)最(zui)基(ji)層工作人員之(zhi)間,...
企業分(fen)層分(fen)類(lei)管(guan)理(li)的兩大(da)功效: 一、提升企業管(guan)理(li)效率。 二、提升人力資源管(guan)理(li)的有效性。 ...
現在(zai)企業(ye),越來越注重(zhong)企業(ye)文(wen)化建設,尤其是核(he)心價值(zhi)觀(guan)(guan)建設,所謂企業(ye)核(he)心價值(zhi)觀(guan)(guan),就是企業(ye)全(quan)體(ti)成員,對于客...
管理(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)念(nian),在(zai)企業(ye)管理(li)(li)(li)(li)(li)當中發揮的(de)(de)作用(yong),所(suo)謂管理(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)念(nian),就(jiu)是管理(li)(li)(li)(li)(li)在(zai)理(li)(li)(li)(li)(li)性方(fang)面的(de)(de)概念(nian),管理(li)(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)(li)念(nian)來源于企業(ye)的(de)(de)核心...
如何進(jin)行組織診斷,那這個楊三角(jiao)模型(xing)應該要(yao)懂,該模型(xing)用一個公(gong)式來表示,就是企業的持續(xu)成功,等(deng)于戰略乘以...