精益生產實戰派踐行專家
九段精益理論的開創者
上海燈屋管理顧問有限公司 首席顧問
日資*企業中國區兩地工廠生產技術部經理、企業安全生產總監;
美資*企業培訓中心創始院長;
國家注冊認證培訓經理(高級);
國際職業培訓師協會(IPTS)認證高【點擊詳細】
在(zai)制造企業的(de)(de)生(sheng)產(chan)管(guan)理中,存(cun)在(zai)一些常見的(de)(de)誤(wu)區,這(zhe)些誤(wu)區可能導致企業陷入困境(jing),影響生(sheng)產(chan)效率和市場競(jing)爭力。 第一,過于依賴硬件設(she)(she)備,而忽視軟件管(guan)理系統的(de)(de)重(zhong)要(yao)性。企業需要(yao)引進先進的(de)(de)生(sheng)產(chan)設(she)(she)備和工藝,同(tong)時要(yao)建(jian)立(li)完善的(de)(de)軟件管(guan)理系統,確(que)保信息的(de)(de)流暢和
如(ru)何利用精益思想提升企業效率(lv)。在企業里可以看(kan)到很(hen)多固(gu)定資產浪費的情況(kuang),如(ru)庫存規模越來(lai)越大,倉庫面積(ji)不斷的擴(kuo)大,特別是很(hen)多快速發展中的企業,甚至要向(xiang)外(wai)租(zu)賃(lin)很(hen)大面積(ji)的倉庫來(lai)做緩沖(chong),但是卻(que)從來(lai)沒有考慮(lv)自身內部倉庫的優(you)化。由于(yu)先進先出的問題,一(yi)碼多
管理是有技(ji)巧和方法的(de)(de),優秀的(de)(de)生產(chan)經理,都(dou)會做這樣一件事(shi),兵學盛典、孫子兵法有一個核心的(de)(de)思想,不打無準備之(zhi)戰(zhan),現在把(ba)它換一個詞稱作(zuo)提前(qian)量(liang),很(hen)多(duo)管理者認為,無生產(chan)不管理,不注重產(chan)前(qian)準備工作(zuo),往往導(dao)致管理者就像救火隊員(yuan)一樣,天(tian)天(tian)忙于在生產(chan)線上救火
生(sheng)產(chan)計劃(hua)做不好(hao),這六(liu)個步驟查(cha)漏補缺。 第一步,預(yu)(yu)測(ce)(ce)(ce)。就是生(sheng)產(chan)預(yu)(yu)測(ce)(ce)(ce),對不同的產(chan)品,要做好(hao)總(zong)體的生(sheng)產(chan)預(yu)(yu)測(ce)(ce)(ce)和(he)日常的訂單預(yu)(yu)測(ce)(ce)(ce),比如品種、規格(ge)、數量、成本等等,為生(sheng)產(chan)計劃(hua)要打好(hao)數據(ju)(ju)基礎。 第二步,協調。就是要統(tong)籌平(ping)衡,根據(ju)(ju)預(yu)(yu)測(ce)(ce)(ce),統(tong)籌安排協
降(jiang)本(ben)增(zeng)效包括四(si)(si)(si)大(da)(da)原(yuan)則、四(si)(si)(si)大(da)(da)類(lei)目(mu)、兩大(da)(da)體(ti)系。 一、四(si)(si)(si)大(da)(da)原(yuan)則: 第一,對成本(ben)費用只能控制,不(bu)(bu)能壓制。 第二,不(bu)(bu)僅要(yao)顯性降(jiang)本(ben),而且要(yao)隱性降(jiang)本(ben)。 第三,從管理端降(jiang)本(ben),不(bu)(bu)要(yao)從客戶端降(jiang)本(ben)。 第四(si)(si)(si),從運營端降(jiang)本(ben),不(bu)(bu)要(yao)從員工身
交期總(zong)(zong)是延誤,可能(neng)(neng)是你的(de)(de)備(bei)料管理沒(mei)做好。走進車間,總(zong)(zong)能(neng)(neng)看(kan)到一(yi)番繁忙的(de)(de)景象,叉(cha)車穿梭(suo)于車間的(de)(de)通道(dao)中(zhong),工人們忙著(zhu)(zhu)核對物料清單,準備(bei)為新一(yi)批(pi)訂單備(bei)貨,但就在(zai)這看(kan)似(si)緊張(zhang)而(er)有序(xu)的(de)(de)氛圍中(zhong),卻(que)隱藏著(zhu)(zhu)不為人知的(de)(de)暗流。生產線的(de)(de)負責人焦急地詢問物控員小李,這批(pi)
生(sheng)產(chan)總是(shi)打亂仗?可(ke)能是(shi)你的(de)日計(ji)劃(hua)(hua)(hua)管理(li)沒有做好。很多企業只有一(yi)(yi)(yi)個(ge)月(yue)的(de)計(ji)劃(hua)(hua)(hua),或者是(shi)周計(ji)劃(hua)(hua)(hua),業務部門扔給車間(jian)就可(ke)以了(le),時間(jian)長(chang)了(le),車間(jian)的(de)生(sheng)產(chan)完全變成了(le)自營式生(sheng)產(chan),日計(ji)劃(hua)(hua)(hua)的(de)目的(de),就是(shi)給每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)班(ban)組(zu)、每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)道(dao)工序(xu)、每(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)員工定下每(mei)(mei)天的(de)工
生(sheng)產(chan)管理不(bu)好,生(sheng)產(chan)部就會成為(wei)(wei)工(gong)(gong)廠里最大的(de)(de)背鍋俠(xia),工(gong)(gong)廠大多(duo)數的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)都發生(sheng)在(zai)生(sheng)產(chan)車間(jian),生(sheng)產(chan)部門每天(tian)都很忙(mang),但忙(mang)得茫然,因為(wei)(wei)看不(bu)到問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)癥結所在(zai),疲于應對接連不(bu)斷的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti),而且無論怎么忙(mang)都改變(bian)不(bu)了(le)背鍋俠(xia)的(de)(de)命運,一有問(wen)(wen)題(ti)(ti)老(lao)板第一個(ge)罵的(de)(de)就是生(sheng)產(chan)總監,生(sheng)