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當(dang)在公(gong)司(si)待(dai)了(le)較長時間(jian)，發現(xian)自(zi)己成為可(ke)有(you)可(ke)無的透明人，無人提(ti)攜(xie)時，可(ke)按以下(xia)方式處理。用(yong) “公(gong)司(si)若無人提(ti)攜(xie)，就(jiu)不要(yao)把這份工作當(dang)成事(shi)來(lai)干(gan)，不出(chu)錯、不高調、不暗斗，暗暗把自(zi)己身體搞好” 這句話來(lai)應對(dui)，具體含義如下(xia)： 一
職(zhi)場(chang)中存在(zai)(zai) “假努(nu)力” 現象，很多(duo)人想(xiang)得多(duo)，每天做計劃看(kan)似(si)很忙但啥也沒干成，要(yao)(yao)拒(ju)絕職(zhi)場(chang)假努(nu)力： 一、要(yao)(yao)找個安靜(jing)地方，閉上眼(yan)睛問(wen)自己到(dao)底想(xiang)要(yao)(yao)什(shen)么，做個大致計劃即可。很多(duo)時候在(zai)(zai)行動前花費過多(duo)時間思考反而影響(xiang)行動，努(nu)
很多職場人(ren)(ren)會有疑惑，自己努(nu)力(li)(li)且做的(de)比別(bie)(bie)人(ren)(ren)多，卻拿(na)的(de)比別(bie)(bie)人(ren)(ren)少，感覺不(bu)(bu)公(gong)平，似乎(hu)工(gong)(gong)資(zi)全由(you)老(lao)板決(jue)定(ding)，實(shi)則不(bu)(bu)然，收入靠(kao)自己。比如(ru)同(tong)樣工(gong)(gong)作別(bie)(bie)人(ren)(ren)兩小時完(wan)成，你用八小時，看似努(nu)力(li)(li)實(shi)則能(neng)力(li)(li)不(bu)(bu)足，漲(zhang)工(gong)(gong)資(zi)意味(wei)著工(gong)(gong)作對公(gong)司(si)更(geng)有價(jia)值(zhi)，所以要(yao)確保工(gong)(gong)作對公(gong)司(si)重要(yao)，具(ju)體
若(ruo)三十歲左右(you)能明白以下道理，職場成(cheng)長會更穩健： 一、做事與資源(yuan)儲(chu)備(bei)。心中要(yao)有事，埋頭(tou)做事雖是前提(ti)，但抬頭(tou)看路更為關鍵(jian)，這(zhe)里的路不僅包括方向，還需有持續的資源(yuan)儲(chu)備(bei)，涵蓋(gai)信息、資金、人脈等(deng)。要(yao)大膽與比自己更優秀的人交往，他們的職場認知、知
職場上(shang)太單純(chun)易被欺負，以下是一(yi)些人(ren)情(qing)世(shi)故(gu)小妙招： 一(yi)、加班(ban)時(shi)，問一(yi)句 “還(huan)有人(ren)嗎？要(yao)不要(yao)關燈鎖門”，讓領(ling)導(dao)看到(dao)你在加班(ban)，工作要(yao)留痕，避(bi)免白付出。 二、完成工作時(shi)，不要(yao)立即上(shang)交(jiao)匯報(bao)，把(ba)控好時(shi)間，在截止(zhi)時(shi)間前(qian)
上班后會明(ming)白以下(xia)這(zhe)些(xie)職場(chang)暗道理： 一(yi)、公(gong)司(si)秘密不可隨意言說。公(gong)司(si)里(li)的秘密如(ru)(ru)同女人(ren)的年紀，即便(bian)知曉(xiao)也(ye)不能輕易談論，要守口如(ru)(ru)瓶。 二、同事巴結(jie)(jie)領導現(xian)象(xiang)常(chang)見。在職場(chang)中，很多同事都有(you)悄(qiao)悄(qiao)巴結(jie)(jie)領導的行(xing)為(wei)(wei)，這(zhe)似乎成為(wei)(wei)一(yi)種常(chang)見現(xian)象(xiang)。 三
想(xiang)(xiang)要在職場升職加(jia)薪走(zou)得更遠，需具備強(qiang)者(zhe)思維，思維差異決定事情結果(guo)。 一、面對同樣(yang)工作(zuo)，弱者(zhe)會(hui)因沒(mei)做(zuo)(zuo)過、沒(mei)能(neng)力而不想(xiang)(xiang)做(zuo)(zuo)，強(qiang)者(zhe)則會(hui)想(xiang)(xiang)辦法去學(xue)，沒(mei)能(neng)力就(jiu)申請公司幫忙，堅信想(xiang)(xiang)做(zuo)(zuo)就(jiu)一定能(neng)成(cheng)。 二、弱者(zhe)遇到問題(ti)先自我嚇(xia)退，強(qiang)者(zhe)總(zong)是找方(fang)法、找
在職場中存在一(yi)些(xie)容易(yi)踩(cai)的坑(keng)及正確(que)(que)做(zuo)法(fa)(fa)。 職場第一(yi)坑(keng)。領(ling)導安排不合理任務(wu)(wu) 踩(cai)坑(keng)做(zuo)法(fa)(fa)：剛(gang)布置(zhi)完任務(wu)(wu)就問問題(ti)。 正確(que)(que)做(zuo)法(fa)(fa)：最好(hao)先執行。 職場第二坑(keng)。剛(gang)入職被安排超(chao)額工作 踩(cai)坑(keng)做(zuo)法(fa)(fa)：盡量(liang)把每件(jian)事都做(zuo)好(hao)。 正確(que)(que)做(zuo)法(fa)(fa)
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