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新生代員工管理培訓專家
曾任：易居中國企業集團（地產服務業*1-港股代碼HK2048）培訓總監、會員中心總監、項目運營總監、銷售總監等
曾任：易居中國旗下-易家人才學院首席金牌講師
曾任：中國臺灣信義房屋（中國臺灣*1-股票代碼TWSE9940）銷售*SALES&銷售主【點擊詳細】
獵(lie)頭的工作(zuo)，其實(shi)具備(bei)很多方面的挑戰(zhan)性，最具挑戰(zhan)性的一點(dian)，就(jiu)是在短暫的時間內，能夠找到客戶需求(qiu)高度匹配(pei)...
具(ju)備以(yi)下幾個(ge)(ge)點，其實就(jiu)能在獵頭這個(ge)(ge)行業(ye)中(zhong)脫穎(ying)而出。 第一個(ge)(ge)，要持續的去關注各個(ge)(ge)行業(ye)的動態還有(you)趨...
讓領(ling)導(dao)信任你(ni)的技巧(qiao)，遇到好領(ling)導(dao)，就(jiu)要想辦法討他喜歡，見(jian)重要客戶帶(dai)上(shang)你(ni)，有(you)好的活分配給你(ni)，升職(zhi)加薪帶(dai)上(shang)...
不管是(shi)職場還是(shi)人生，最可(ke)怕的(de)折(zhe)磨，就是(shi)溫水煮青蛙，等我們反應過來(lai)的(de)時(shi)候(hou)，已(yi)經七分熟(shu)了，有(you)的(de)時(shi)候(hou)領導(dao)給...
有鍋就要甩，職場里就是(shi)要學會好好保護(hu)自己，不把鍋甩給那些無辜的(de)人(ren)(ren)，但是(shi)絕對不接受飛(fei)來橫禍(huo)，和其他人(ren)(ren)甩...
為什(shen)么都在(zai)談向上管理？因(yin)為工(gong)作本身不(bu)是一項嚴(yan)謹的科學，它沒有(you)明確的對(dui)與錯，你工(gong)作最后的評判，往(wang)往(wang)是領...
有沒有發現(xian)，那些厲害的職場(chang)人，都有一個共(gong)性(xing)，冷眼會(hui)裝。 第一，經常話(hua)里有話(hua)。經常來(lai)套你(ni)的話(hua)，和(he)...
快速(su)成長的小型公司常常說自己不(bu)專(zhuan)業不(bu)正規，其實這(zhe)個階段不(bu)能太正規。因為越正規員工對工作(zuo)內(nei)容、工作(zuo)時間...
跳槽的秘訣(jue)，在于帶資入場+高位套現，升職加薪(xin)最(zui)快的方式，永(yong)遠不是(shi)就待在那一家(jia)公司(si)老老實實，要(yao)么是(shi)熬走...
必須狠(hen)狠(hen)記住的10個心(xin)眼子(zi)。 第一，沒(mei)有通知你的事(shi)，一律裝作(zuo)不知道。 第二，沒(mei)主動(dong)叫你幫...
如果提拔泡(pao)湯了，通(tong)常會被定義為(wei)性格(ge)軟弱，能量(liang)不足，不適合(he)提拔。 第一，盡量(liang)減少用消極詞匯描述(shu)自...
人(ren)要(yao)善良(liang)，但不能(neng)隨便被人(ren)擺(bai)弄。在與(yu)人(ren)相處的時候，多(duo)留幾個心眼(yan)，才能(neng)讓自(zi)己站穩腳跟。 第一(yi)，不要(yao)...
領導(dao)藏有深意的那些話。 第一，凡(fan)是讓(rang)你顧全大(da)局的，你肯(ken)定不在大(da)局里面。 第二，凡(fan)是讓(rang)你不...
有(you)這樣三類(lei)人，在職場會越(yue)做越(yue)吃香(xiang)。 第一(yi)，有(you)能(neng)力的人，能(neng)扛事，領導(dao)需要他干活。 第二，懂...
為什么在(zai)職場受到欺(qi)(qi)負一定要還(huan)擊(ji)？因為不還(huan)擊(ji)的話(hua)，會有(you)越(yue)來越(yue)多的人(ren)欺(qi)(qi)負你，有(you)人(ren)受了欺(qi)(qi)負，喜歡跑(pao)去(qu)和其(qi)他...
楊泰亮
倪新明
徐運娥
方超(BJGL)
吳敏（BJ）
洪河林
王雯雯
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饒永國
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