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職場女生(sheng)應學會的(de)四句接(jie)話公式： 一、“是這(zhe)個思路(lu)”：無論對(dui)方提(ti)出(chu)何種觀點，都可回答 “哎呀(ya)是這(zhe)個思路(lu)”。這(zhe)樣既不會中斷對(dui)話，也不表示(shi)反對(dui)，能使對(dui)話持續進(jin)行。 二、“有啟(qi)
若情商不在線、說(shuo)話水(shui)平(ping)難提(ti)高，可(ke)掌(zhang)握三套聊天萬能(neng)公式。 一、同(tong)頻回敬法。別(bie)人夸你時，不要僅說(shuo) “謝(xie)謝(xie)” 或假(jia)客氣(qi)，而要同(tong)頻回敬或反夸。如別(bie)人夸衣(yi)服漂(piao)亮，可(ke)回 “有品位的人都是這么說(shuo)&rdq
職場黑話即話里有(you)話，并非表面意思。總結了職場高(gao)頻且實用的八句黑話及其背后(hou)含義。 一、“你要有(you)大局觀，眼(yan)光放長遠一點(dian)”，意味(wei)著(zhu)可(ke)能(neng)需要犧牲個(ge)人(ren)利益，老板不想給利益卻想讓員工效力(li)，有(you)畫餅充饑之意。 二、&ld
工(gong)(gong)作(zuo)中對下屬(shu)進行負(fu)面反饋有三個步(bu)驟。 一(yi)、首(shou)先是(shi)(shi)開(kai)放式提(ti)問以抹平雙方(fang)認(ren)知差異，目的(de)是(shi)(shi)讓下屬(shu)意識(shi)到問題并愿意改(gai)正，可詢問其對工(gong)(gong)作(zuo)和自(zi)身行為(wei)的(de)看法(fa)及(ji)原因、是(shi)(shi)否(fou)有難(nan)處等。 二(er)、其次根據員(yuan)工(gong)(gong)回復明確(que)溝(gou)通策(ce)略，若員(yuan)工(gong)(gong)對低(di)績效無所謂。要明確(que)
在(zai)職場上做好(hao)(hao)向上溝通至關重要，掌握以下三個技巧能(neng)跑贏(ying) 80% 的(de)(de)職場人。 一、了解你的(de)(de)領(ling)(ling)導(dao)。清(qing)楚領(ling)(ling)導(dao)是什么樣的(de)(de)人以及他的(de)(de)想法(fa)，這(zhe)樣才能(neng)更好(hao)(hao)地配合其工作，因為在(zai)職場中領(ling)(ling)導(dao)的(de)(de)想法(fa)比自己的(de)(de)更重要。 二、根(gen)據領(ling)(ling)導(dao)風格(ge)調整自己。若領(ling)(ling)導(dao)是急
身邊可能存在(zai)霸道強(qiang)勢(shi)的同事，職(zhi)場中存在(zai)因實力強(qiang)勢(shi)和因自負強(qiang)勢(shi)兩(liang)種(zhong)類型，對(dui)(dui)于因自負強(qiang)勢(shi)的同事，有以(yi)(yi)下兩(liang)種(zhong)溝通方法。 一、以(yi)(yi)柔克剛，先退后進。對(dui)(dui)方強(qiang)勢(shi)時(shi)學會適當(dang)退讓(rang)，先聽對(dui)(dui)方說不(bu)插嘴(zui)，等(deng)對(dui)(dui)方把(ba)話說完、情緒發(fa)泄(xie)差不(bu)多(duo)時(shi)再發(fa)表看法。 二
擁(yong)有招人(ren)喜歡的說話(hua)能力會(hui)獲得更多幸福感。說話(hua)不(bu)招人(ren)喜歡的人(ren)有兩(liang)個特點。 一(yi)、是喜歡用(yong)祈使句，如 “把(ba)門關(guan)一(yi)下”“把(ba)上周報告(gao)寫一(yi)下” 等，讓人(ren)因恐懼而做，心里(li)不(bu)爽。 二(er)、是
在工作中，表(biao)揚下(xia)(xia)屬容易，批(pi)評下(xia)(xia)屬卻較難，若批(pi)評不(bu)當，員工可能(neng)抵(di)觸或聽不(bu)懂(dong)。以(yi)下(xia)(xia)三(san)條心法(fa)可讓批(pi)評被(bei)快樂接受。 一(yi)、只論事不(bu)論人。如小(xiao)王(wang)本(ben)周遲到三(san)次，若說 “小(xiao)王(wang)你怎么總是遲到” 是評價人，會讓小(xiao)王(wang)抵(di)觸。
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