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職場效能提升專家
10+年企業管理與培訓實戰經驗
中國人民大學碩士
AACTP認證培訓師、促動師
*國際認證施策師
小米公司資深內訓師
曾任：小米移動軟件有限公司（深圳）（世界500強） | 人力資源經理
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想要在職(zhi)場(chang)升職(zhi)加(jia)薪走得更遠，需具備強者(zhe)思維，思維差(cha)異(yi)決定(ding)事情結(jie)果。 一、面對同樣工作，弱(ruo)者(zhe)會(hui)因沒(mei)(mei)做(zuo)過、沒(mei)(mei)能力而(er)不想做(zuo)，強者(zhe)則(ze)會(hui)想辦法去(qu)學，沒(mei)(mei)能力就申請公司幫忙，堅信想做(zuo)就一定(ding)能成。 二(er)、弱(ruo)者(zhe)遇(yu)到問題先(xian)自(zi)我嚇(xia)退，強者(zhe)總是找方法、找
如果領(ling)(ling)導安排(pai)了(le)自(zi)(zi)己(ji)非(fei)常不(bu)愿意干(gan)或不(bu)擅長的工(gong)作，而該工(gong)作很(hen)多同事都(dou)能(neng)做并(bing)非(fei)自(zi)(zi)己(ji)不(bu)可時(shi)，若想委(wei)婉且(qie)高情商(shang)地拒(ju)絕領(ling)(ling)導，可能(neng)存在(zai)兩(liang)種情況。 第一種，領(ling)(ling)導對自(zi)(zi)己(ji)青睞有加、認(ren)可能(neng)力。 第二種，領(ling)(ling)導覺得(de)自(zi)(zi)己(ji)從不(bu)拒(ju)絕所以習(xi)慣性交辦。 如果
在(zai)職場中(zhong)，“工作腦” 存在(zai)一些(xie)表現，看看你(ni)中(zhong)了(le)幾條(tiao)： 一、責任心過剩(sheng)。對工作過度負責，可能承擔(dan)了(le)不必要的責任，給自己(ji)帶來較大壓力(li)。 二、過分討好(hao)他人。在(zai)工作中(zhong)極力(li)討好(hao)他人，可能影響自身(shen)工作的獨立性和自主性
在職(zhi)(zhi)場中存(cun)在一些容易(yi)踩的(de)坑及正(zheng)確(que)做(zuo)(zuo)法(fa)。 職(zhi)(zhi)場第一坑。領導安排(pai)不合理任務(wu) 踩坑做(zuo)(zuo)法(fa)：剛布置完(wan)任務(wu)就問問題。 正(zheng)確(que)做(zuo)(zuo)法(fa)：最好先(xian)執(zhi)行。 職(zhi)(zhi)場第二坑。剛入職(zhi)(zhi)被安排(pai)超額工作 踩坑做(zuo)(zuo)法(fa)：盡(jin)量把每件事都做(zuo)(zuo)好。 正(zheng)確(que)做(zuo)(zuo)法(fa)
很多(duo)人有(you)領導(dao)和同事不認可(ke)自己工作(zuo)能力的(de)困(kun)擾，若具備(bei)以下幾(ji)條(tiao)(tiao)。尤其是第六條(tiao)(tiao)和第七條(tiao)(tiao)，在職場可(ke)平步青云。 一(yi)、思路(lu)清(qing)晰，工作(zuo)討論(lun)能迅速抓到重(zhong)點并梳理出執(zhi)行(xing)步驟。 二(er)、工作(zuo)文(wen)件分類歸納有(you)序(xu)，重(zhong)要文(wen)件能快速找(zhao)到。 三(san)、無論(lun)是交代給
不明白以(yi)下三點，在職(zhi)場(chang)(chang)會越混越差： 一、職(zhi)場(chang)(chang)不歡迎個人(ren)主義(yi)。一個人(ren)再優秀，只有通過團(tuan)隊協作，發揮每個人(ren)的(de)價值，才能(neng)實現(xian) 1 + 1>2 的(de)效果。 二、快速發光意味著快速燃燒。職(zhi)場(chang)(chang)不是短跑(pao)而是馬(ma)拉松(song)，長時間神經緊(jin)繃猛加油門，
分享職(zhi)場感悟時會遇到杠精，職(zhi)場杠精遵循(xun) “萬能杠律” 即只要想杠就(jiu)有角度。在職(zhi)場中應(ying)對喜歡抬(tai)杠的人方(fang)法如(ru)下。 一、義(yi)氣(qi)之爭。建議(yi)一笑了之，把勝(sheng)利(li)讓給對方(fang)，淡淡的笑容是最強(qiang)武器，能給對方(fang)無(wu)限蔑視之感。
高薪資的人(ren)通常具備以(yi)下三個特征： 一(yi)、眼光(guang)獨到。 1、對行(xing)業(ye)的未(wei)來發展趨勢有敏銳的洞察(cha)力，能準確把(ba)握行(xing)業(ye)動態(tai)，這使得他們(men)在(zai)職業(ye)選(xuan)擇和(he)工作決(jue)策上(shang)更(geng)具前瞻性。 2、不(bu)滿(man)足于完成當下任務，而是積極尋(xun)求更(geng)好的解(jie)決(jue)辦法，致(zhi)力于提升工
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