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面試(shi)官最討厭(yan)面試(shi)時說的(de)三句話，應屆生和小(xiao)白(bai)尤其要(yao)注(zhu)意(yi)： 一(yi)、“我對薪資(zi)沒什么(me)要(yao)求”。看似姿態低，但公司不(bu)喜(xi)歡，因為要(yao)根據所在(zai)城市、行業、崗位，以及自(zi)身(shen)能力、經驗和過往薪資(zi)等(deng)因素，給出(chu)一(yi)個(ge)合(he)(he)理的(de)期(qi)望薪資(zi)數字，合(he)(he)理
面試(shi)中(zhong)面試(shi)官(guan)讓候選人(ren)自(zi)我介紹(shao)(shao)的(de)目(mu)的(de)以(yi)及自(zi)我介紹(shao)(shao)的(de)注(zhu)意事項(xiang)。 一、自(zi)我介紹(shao)(shao)的(de)目(mu)的(de)。 1. 面試(shi)官(guan)雖有(you)簡(jian)歷(li)，但想(xiang)聽候選人(ren)展(zhan)示個人(ren)優點、職(zhi)業發展(zhan)路(lu)徑(jing)、亮點項(xiang)目(mu)等。了解其優勢(shi)、核心項(xiang)目(mu)塑造的(de)能力、職(zhi)業訴(su)求以(yi)及能為(wei)公司提供的(de)價(jia)值
招聘成(cheng)年(nian)人和培養成(cheng)年(nian)人展開討論，通過客(ke)戶案(an)例(li)引出(chu)相關問題及思考。 一(yi)、案(an)例(li)呈現(xian)。客(ke)戶反饋員工情(qing)緒不穩(wen)定，剛(gang)安撫好一(yi)個要辭(ci)職的總監(jian)，另一(yi)個總監(jian)又在朋友(you)圈陰陽怪(guai)氣。盡管業務好，但大家情(qing)緒都不穩(wen)定，客(ke)戶對此很困擾，不知(zhi)道如何讓員工成(cheng)熟起(qi)來。
面試(shi)的最后(hou)一(yi)句話往往能透(tou)露面試(shi)結(jie)果，有(you)種說法是面試(shi)最后(hou)問通勤(qin)(qin)距離就代(dai)表想(xiang)要給 offer，其(qi)實(shi)不然(ran)，這主要是判斷你能否加班(ban)，會不會因通勤(qin)(qin)距離而離職(zhi)，并不能作為準確的判斷依據。具體而言： 一(yi)、回(hui)去等通知：掛的概率(lv)較高。 二、幾天內(nei)
老板招人(ren)誤區之(zhi)一是憑自己喜(xi)好(hao)招人(ren)，具體表現如下。 一、把自身優勢(shi)作為統(tong)一標準(zhun).從草根奮斗(dou)起來的(de)老板可(ke)能(neng)喜(xi)歡(huan)敢想敢干(gan)(gan)的(de)人(ren)，自身聰明有戰略視野的(de)老板可(ke)能(neng)喜(xi)歡(huan)有戰略視野的(de)人(ren)。但優勢(shi)背后也有缺點，敢想敢干(gan)(gan)的(de)人(ren)可(ke)能(neng)天花板低，導致(zhi)公司大(da)部分人(ren)只(zhi)能(neng)
說實話面(mian)試就(jiu)是看誰更能(neng)裝，其實很(hen)多面(mian)試官也很(hen)水(shui)的，和(he)談戀愛一樣看眼緣看感覺的，所以你越自信越松(song)弛(chi)，就(jiu)越能(neng)拿到好(hao)的 offer。 第一，放棄下(xia)位者的卑(bei)微姿態(tai)。模擬(ni)面(mian)試，上來就(jiu)說 “面(mian)試官您(nin)好(hao)，非(fei)常榮幸能(neng)夠參加此次(ci)面(mian)試，我覺得
“你的(de)缺(que)點(dian)(dian)是什么” 是職場新(xin)人常碰到(dao)的(de)面試題，滿(man)分回答要注(zhu)意三點(dian)(dian)： 一、別(bie)講致命(ming)缺(que)點(dian)(dian)，比(bi)如面試銷售(shou)說自己社恐。可(ke)以講與(yu)工作無關的(de)技能(neng)(neng)或能(neng)(neng)力。 二、缺(que)點(dian)(dian)等于不(bu)完美(mei)的(de)優點(dian)(dian)。有(you)些性格在某些崗位(wei)是優點(dian)(dian)，比(bi)如面試業
面(mian)試結(jie)束之后(hou)，如果面(mian)試官跟(gen)我(wo)(wo)們(men)說，這(zhe)個(ge)崗位剛剛啟(qi)動招聘(pin)，還(huan)(huan)得再(zai)看(kan)看(kan)別的(de)(de)(de)候選(xuan)人，或者他說你的(de)(de)(de)經驗(yan)(yan)能(neng)力還(huan)(huan)可以，但我(wo)(wo)們(men)還(huan)(huan)要綜合(he)對(dui)比一下，其實這(zhe)個(ge)就(jiu)是典型的(de)(de)(de)做(zuo)備胎了，這(zhe)種(zhong)情況挺冤的(de)(de)(de)，代(dai)表了我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)經驗(yan)(yan)技能(neng)符(fu)合(he)崗位要求，但面(mian)試官又(you)覺(jue)得我(wo)(wo)們(men)沒有一個(ge)非常突
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