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企業人才發展專家
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清華大學應用心理學研究生班
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如果(guo)控(kong)制不(bu)(bu)了(le)負能量的(de)員(yuan)工(gong)就(jiu)不(bu)(bu)要留。團隊(dui)里有三(san)類員(yuan)工(gong)需特別注意(yi)，否則后(hou)患無(wu)窮。 一、是怨(yuan)(yuan)氣重的(de)員(yuan)工(gong)，不(bu)(bu)管安排(pai)什(shen)么任務都抱(bao)怨(yuan)(yuan)，影響(xiang)整(zheng)個(ge)團隊(dui)氛圍，且其思(si)維方式(shi)很難(nan)改變。 二、是像老鼠屎一樣的(de)員(yuan)工(gong)，在別人(ren)努力時說風涼話(hua)拖后(hou)腿。 三(san)
主(zhu)要講述了職(zhi)(zhi)場中(zhong)看似(si)普(pu)通卻實則(ze)是 “狠(hen)角色” 的(de)(de)四(si)種人(ren)，引導人(ren)們正確(que)認識職(zhi)(zhi)場中(zhong)的(de)(de)不同角色類型(xing)，具體內容如(ru)下(xia)。職(zhi)(zhi)場中(zhong)的(de)(de)四(si)種 “狠(hen)角色”。 一、沉默寡言、冷(leng)靜理智之人(ren)。在他人(ren)積極表
分享一家(jia)創業公司(si)老板的(de)做法(fa)，他讓員(yuan)工(gong)在(zai)辦公室種植鮮花蔬菜，員(yuan)工(gong)需澆水施肥(fei)并(bing)記錄生長情況(kuang)。這一看似無厘頭的(de)任(ren)務，讓員(yuan)工(gong)感受到價值(zhi)和成就感。相比(bi)從前(qian)更(geng)愿意花時間精(jing)力照(zhao)顧植物(wu)，且更(geng)積極主動完成其(qi)他工(gong)作任(ren)務。佛法(fa)中(zhong)有(you) “眾善奉行&rdq
業務能力強的(de)人可能更(geng)不(bu)(bu)聽話，其在(zai)(zai)戰略上一般有幾個特(te)點。一是有自己想法，會從自身角度判斷，團(tuan)隊(dui)老大說(shuo)的(de)話他們不(bu)(bu)會全部支持(chi)，在(zai)(zai)老大看(kan)來可能像(xiang)挑事(shi)，但他們只是堅持(chi)自己想法。二(er)是對自己要求高，對周圍人和領導也有要求。若領導沒(mei)想到某些(xie)事(shi)，他們可能會覺
需提防的八種同事類型。 一、口是心非之(zhi)人。嘴上夸(kua)獎卻可(ke)能別有用心，表面友(you)好，背后使絆，是兩面派。 二、多(duo)嘴多(duo)舌之(zhi)人。愛打探消(xiao)息且嘴不嚴，雖不一定有意算(suan)計，但易泄露他(ta)人秘密(mi)，可(ke)聽其(qi)言獲取(qu)信息，但不可(ke)交底。 三、從(cong)不說 &ld
員工執行力差可從(cong)以下方面(mian)解決： 一、講(jiang)清楚事情(qing)(qing)：管理者安排任務時不能含糊(hu)，要(yao)讓員工明(ming)白做事情(qing)(qing)的目的和要(yao)達(da)到的程度。例如，不能只(zhi)說(shuo) “把(ba)事情(qing)(qing)做掉”“把(ba)書讀好”，而(er)應明(ming)確具(ju)體要(yao)求。 二
許多企(qi)業會面臨員(yuan)工(gong)(gong)缺乏(fa)學習熱(re)(re)情，影(ying)響公司發展(zhan)的(de)問(wen)題(ti)。比如有一家創業公司，員(yuan)工(gong)(gong)雖年(nian)輕熱(re)(re)情高但缺乏(fa)學習動力。解(jie)決此問(wen)題(ti)，可(ke)開(kai)展(zhan)知識(shi)共(gong)享(xiang)會，讓員(yuan)工(gong)(gong)分享(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)問(wen)題(ti)、解(jie)決方法與經驗(yan)，促進員(yuan)工(gong)(gong)間(jian)交流學習。 同時企(qi)業可(ke)通過內部培訓激發員(yuan)工(gong)(gong)學習熱(re)(re)情
若不小(xiao)心(xin)得罪小(xiao)心(xin)眼(yan)領導(dao)，他(ta)表面和顏悅(yue)色，實則可能(neng)用以(yi)下三(san)種套路逼你(ni)主動離職，需(xu)早意識早防范。 套路一：不斷增加工作量。美其(qi)名曰(yue)培養鍛煉你(ni)，實際(ji)是(shi)讓你(ni)不堪重負(fu)。 套路二：故(gu)意找茬批評。雞蛋里挑骨(gu)頭甚至(zhi)當(dang)眾訓(xun)斥，長期如此會嚴(yan)重挫(cuo)敗工
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